Java-Entwickler

Java-Entwicklung mit echter Verantwortung: Features für i-effect® (unsere EDI-Software auf IBM Power i) und Individualsoftware für Kundenprojekte. Von der Konzeption über die Architektur bis zum produktiven Bug-Fix.

• Hybrid · 2 - 4 Tage Home-Office
• Start ab sofort
• 30 Urlaubstage, * Solide Java (OOP, moderne Java-Versionen)
• Spring Boot + REST/Webservices
• SQL und Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL oder vergleichbar)
• Git + CI/CD-Pipelines
• Debugging und Performance-Tuning
• Agile Methoden (Scrum, Kanban): Standard im Team
• Claude Code (oder vergleichbare AI-Coding-Tools): bei uns Standard im Daily, nicht Beigabe

Nice-to-have:

• IBM Power i / AS400: i-effect® läuft darauf, Erfahrung ist Pluspunkt
• ZUGFeRD, XRechnung oder EDIFACT
• TDD-Erfahrung (JUnit, Mockito)
• Container (Docker)

*Tech-Stack

• Java
• Spring Boot
• REST
• SQL
• Git
• Linux
• Maven
• IntelliJ, Du füllst unser Formular aus und lädst deine Unterlagen hoch. Sag uns direkt, wie und wann wir dich am besten erreichen. 2. 02 Kurzes Kennenlernen ca. 10 Minuten Wir melden uns auf deinem Wunschweg zu deiner Wunschzeit. Ein lockeres Gespräch, ob es grundsätzlich passt. Vorbereitung ist nicht nötig.

1. 03 Fachgespräch ca. 30 Minuten · per Teams Du lernst deine zukünftige Abteilungsleitung kennen. Hier geht es um deine Erfahrung, deine Arbeitsweise und alle Fragen, die du hast.

2. 04 Kennenlernen vor Ort ca. 2 Stunden · bei uns vor Ort Du besuchst uns, lernst das Team kennen und bearbeitest eine kleine Case Study aus deinem zukünftigen Aufgabenbereich. Das Thema verraten wir dir vorher.

3. 05 Entscheidung noch am selben Tag In der Regel entscheiden wir direkt im Anschluss an dein Kennenlernen vor Ort und geben dir noch am selben Tag Bescheid.

• IT-Ausbildung oder Studium mit 2 Jahren praktischer Erfahrung ODER 3+ Jahre Praxis in Java-Entwicklung
• Solides Deutsch. Englisch für Dokus reicht.
• Ownership-Mindset: du bringst Features bis ins Produktive und stehst zu deinem Code
• Klare Kommunikation mit Product Owner, Test-Team und gelegentlich direkt mit Kunden
• Lernbereitschaft: ZUGFeRD, XRechnung und neue Frameworks ändern sich schnell, du willst dranbleiben

30 Urlaubstage

Genug Zeit zum Abschalten. 2 - 4 Home-Office-Tage

Pro Woche, je nach Stelle. Hardware Mac oder Windows

Deine Wahl beim Setup. Kultur Per Du ab Tag 1

Flache Hierarchien. Vergütung Sonderzahlungen

In guten Geschäftsjahren Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld in flexibler Höhe. Sport Urban Sports Club

30 € Zuschuss pro Monat. und mehr Corporate Benefits · 800+ PartnerParkplatz oder JobticketWeiterbildung & KonferenzenTeam-Events & Social DaysInhabergeführt seit 1989 Alle Benefits bei menten ansehen Du arbeitest für Kunden wie Use Cases ansehen *, 1989 Marcel & Ralph Menten Geschäftsführung ‘Wir suchen Menschen, die herausfordernde Aufgaben annehmen, Verantwortung übernehmen möchten und eine echte Leidenschaft für IT mitbringen.”

Diesen Menschen können wir ein Arbeitsumfeld bieten, das wirklich passt: echte Projekte, kurze Wege und Raum, um zu wachsen. Entwicklung Hauptsitz 37 Jahre IT-Erfahrung 250+ Kunden weltweit 25 Mitarbeitende Mehr über menten erfahren Dein Ansprechpartner Christoph

Office & People Management

• Produktentwicklung mit Wirkung: Du entwickelst i-effect® weiter, unsere EDI-Software, mit der Kunden täglich Geschäftsdokumente automatisiert austauschen, von EDIFACT-Konvertierungen bis ZUGFeRD und XRechnung. Dein Code landet nicht in der Schublade, sondern im Produktiveinsatz.
• Modernisierung vorantreiben: Wir portieren i-effect® gerade von IBM i auf Ubuntu und heben die Codebasis auf Java 17. Du gestaltest diese Migration mit und hilfst, eine gewachsene Software zukunftsfähig zu machen.
• Kundenprojekte von Anfang bis Ende: Du konzipierst und entwickelst Individualsoftware - von der Anforderungsaufnahme über die technische Konzeption bis zum Go-live, im direkten Austausch mit den Menschen, die deine Lösung nutzen.
• Architektur mitgestalten statt nur umsetzen: Du bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen und Schnittstellen-Design ein. Deine Ideen zählen, egal ob du seit drei oder seit zehn Jahren entwickelst.
• You build it, you run it: Code Review, Testing, Deployment - du bleibst bei deinen Features, bis sie in Produktion laufen, und siehst, was sie bewirken.

So arbeiten wir: Unsere regelmäßigen Meetings bündeln wir an einem festen Tag pro Woche, unserem Social-Day. Dort planen und designen wir neue Aufgaben, verteilen sie im Team und besprechen Lösungen. An den übrigen Tagen bleibt Raum für konzentrierte Entwicklung - der kurze Draht ins Team ist trotzdem immer da: Fragen, Abstimmungen und gemeinsames Knobeln gehören zum Alltag. Moderne KI-Tools wie Claude Code nutzen wir aktiv als Werkzeug.