Travail H/F

Être le référent technique sur les problématiques liées au poste de travail

• Concevoir, faire évoluer et maintenir les architectures du poste de travail
• Définir et faire respecter les standards techniques du parc
• Piloter des projets de transformation et de modernisation du Digital Workplace
• Industrialiser les déploiements et les opérations d’administration du parc
• Administrer et faire évoluer les solutions Microsoft Intune et SCCM / Configuration Manager
• Définir les stratégies de déploiement applicatif, mises à jour, patch management et conformité
• Participer à la sécurisation des postes et à la mise en oeuvre des politiques de sécurité
• Analyser et résoudre les incidents complexes de niveau N3 / expertise
• Accompagner les équipes techniques dans la résolution de problématiques complexes
• Réaliser des études techniques, des analyses d’impact et des recommandations d’architecture
• Automatiser les opérations à l’aide de PowerShell
• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations du poste de travail
• Rédiger la documentation technique, les procédures et les standards, Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter .

5 à 10 ans d’expérience minimum dans le domaine du poste de travailSolide expertise des environnements Windows et de leur administrationMaîtrise d’Intune et/ou SCCM dans des environnements de productionTrès bonne maîtrise de PowerShell et de l’automatisationBonne connaissance de Microsoft 365, Active Directory et Entra IDExpérience sur des problématiques de sécurité, conformité et gestion de parcCapacité à intervenir sur des sujets complexes et à apporter une véritable expertise techniqueExpérience en architecture ou en transformation du poste de travail appréciéeAutonomie, esprit d’analyse et capacité à être force de propositionBon relationnel et capacité à accompagner les équipes techniques et les utilisateurs, * 5 à 10 ans d’expérience minimum dans le domaine du poste de travail

• Solide expertise des environnements Windows et de leur administration
• Maîtrise d’Intune et/ou SCCM dans des environnements de production
• Très bonne maîtrise de PowerShell et de l’automatisation
• Bonne connaissance de Microsoft 365, Active Directory et Entra ID
• Expérience sur des problématiques de sécurité, conformité et gestion de parc
• Capacité à intervenir sur des sujets complexes et à apporter une véritable expertise technique
• Expérience en architecture ou en transformation du poste de travail appréciée
• Autonomie, esprit d’analyse et capacité à être force de proposition
• Bon relationnel et capacité à accompagner les équipes techniques et les utilisateurs

EUR

Force de proposition Windows PowerShell Création d’une base documentaire Veille technologique Autonomie Gestion de parc Esprit d’analyse

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux, Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux