Cybersecurity / Dlp Engineer (Devops)

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.¿Qué estamos buscando?En GFT buscamos incorporar un/a Cybersecurity / DLP Engineer con al menos 3 años de experiencia en entornos de ciberseguridad, especialmente en protección de datos, monitorización y análisis de amenazas.Buscamos una persona con experiencia imprescindible en DLP (Data Loss Prevention), especialmente Microsoft Purview DLP , que esté acostumbrada a analizar información de seguridad, detectar patrones o comportamientos de riesgo y trabajar con diferentes sistemas y fuentes de información.La posición requiere además un nivel de inglés avanzado (mínimo C1) .Tus principales responsabilidades son:Analizar y monitorizar eventos de seguridad relacionados con DLP e Insider Threat.Realizar actividades de threat hunting orientadas a detectar posibles amenazas internas y comportamientos anómalos.Analizar logs y eventos de seguridad mediante herramientas SIEM, identificando patrones y posibles situaciones de riesgo.Identificar nuevos casos de uso relacionados con Insider Threat y protección de datos.Detectar posibles gaps de visibilidad o control y colaborar con los equipos correspondientes para solucionarlos.Proponer mejoras de monitorización y casos de uso que puedan convertirse en búsquedas recurrentes o alertas automatizadas.Escalar posibles incidencias o riesgos cuando sea necesario.Contribuir al equilibrio entre la protección de información sensible y las necesidades del negocio para compartir información de forma segura con terceros, clientes o reguladores.Trabajar en entornos complejos, colaborando con diferentes equipos de seguridad y tecnología.Requisitos deseados:Experiencia demostrable en DLP (Data Loss Prevention). Este requisito es imprescindible.Experiencia con Microsoft Purview DLP.Experiencia en análisis de datos y monitorización de seguridad.Conocimientos y experiencia con herramientas SIEM y análisis de logs.Capacidad para identificar patrones, anomalías y comportamientos de riesgo.Conocimientos de Information Security / Cybersecurity.Conocimientos de entornos Cloud y SaaS.Conocimientos de CASB (Cloud Access Security Broker).Conocimiento de conceptos y herramientas relacionados con fraude, delitos informáticos y amenazas internas.Experiencia trabajando con sistemas y entornos tecnológicos complejos.Inglés avanzado, mínimo C1.Más de 3 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas.Se valorará:Experiencia previa en Insider Threat / Insider Risk Management.Experiencia en entornos financieros o conocimiento de sistemas y operativa bancaria.Formación universitaria relacionada con tecnología, informática o ciberseguridad.Certificaciones de seguridad o análisis forense como:CCE - Certified Computer ExaminerGCFA - GIAC Certified Forensic AnalystCertified Computer Forensics Examiner o certificaciones equivalentes.Competencias personales:Capacidad analítica y de resolución de problemas.Facilidad para trabajar con información procedente de diferentes sistemas y relacionar datos para detectar posibles riesgos.Pensamiento crítico y atención al detalle.Capacidad para desenvolverse en entornos tecnológicos complejos.Buena comunicación y capacidad para colaborar con distintos equipos.Proactividad para detectar gaps y proponer mejoras.Capacidad para priorizar y escalar situaciones de riesgo cuando sea necesario.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!#J-*****-Ljbffr

Buscamos una persona con experiencia imprescindible en DLP (Data Loss Prevention), especialmente Microsoft Purview DLP , que esté acostumbrada a analizar información de seguridad, detectar patrones o comportamientos de riesgo y trabajar con diferentes sistemas y fuentes de información. La posición requiere además un nivel de inglés avanzado (mínimo C1) ., Experiencia demostrable en DLP (Data Loss Prevention). Este requisito es imprescindible. Experiencia con Microsoft Purview DLP. Experiencia en análisis de datos y monitorización de seguridad. Conocimientos y experiencia con herramientas SIEM y análisis de logs. Capacidad para identificar patrones, anomalías y comportamientos de riesgo. Conocimientos de Information Security / Cybersecurity. Conocimientos de entornos Cloud y SaaS. Conocimientos de CASB (Cloud Access Security Broker). Conocimiento de conceptos y herramientas relacionados con fraude, delitos informáticos y amenazas internas. Experiencia trabajando con sistemas y entornos tecnológicos complejos. Inglés avanzado, mínimo C1. Más de 3 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas. Se valorará: Experiencia previa en Insider Threat / Insider Risk Management. Experiencia en entornos financieros o conocimiento de sistemas y operativa bancaria. Formación universitaria relacionada con tecnología, informática o ciberseguridad. Certificaciones de seguridad o análisis forense como:CCE - Certified Computer ExaminerGCFA - GIAC Certified Forensic AnalystCertified Computer Forensics Examiner o certificaciones equivalentes. Competencias personales: Capacidad analítica y de resolución de problemas. Facilidad para trabajar con información procedente de diferentes sistemas y relacionar datos para detectar posibles riesgos. Pensamiento crítico y atención al detalle. Capacidad para desenvolverse en entornos tecnológicos complejos. Buena comunicación y capacidad para colaborar con distintos equipos. Proactividad para detectar gaps y proponer mejoras. Capacidad para priorizar y escalar situaciones de riesgo cuando sea necesario. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.