Junior IT-Berechtigungsadministrator

FERCHAU GmbH
Köln, Germany
8 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Tech stack

Advanced Business Application Programming (ABAP) SAP (Applications) SAP GRC SAP HANA Software Distribution SAP Business Technology Platform Sap Fiori Information Technology SAP S/4HANA

Job description

  • Durchführung von SAP-Benutzer- und Berechtigungsadministrationen in den Systemlandschaften
  • Bearbeitung und Analyse der SAP GRC Access-Control-Prozesse
  • Aufnahme, Analyse und Umsetzung von den User-Anforderungen der Fachbereiche im SAP-Umfeld
  • Fehleranalyse und Lösung von Zugriffs- und Berechtigungskonflikten in den SAP-Systemen
  • Konzeption und Umsetzung von automatisierten Prozessen im User- und Berechtigungsmanagement
  • Umsetzung neuer Berechtigungskonzepte im Rahmen von den Rollout-Projekten

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit der Benutzer- und Berechtigungsadministrationen im SAP-Umfeld
  • Praktische Erfahrung mit den SAP-Technologien SAP Fiori, SAP BTP, SAP HANA und ABAP auf Basis von SAP S/4HANA
  • Versiert in Identity-Management-Lösungen wie One Identity und den SAP-Berechtigungsprozessen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

Für unseren Kunden suchen wir Sie als Junior IT-Berechtigungsadministrator (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie erwartet ein spannender Job in einem innovativen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen und persönlicher Betreuung durch FERCHAU. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise., * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Vergütete Urlaubs-, Kranken- und Feiertage sowie Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Stundengenaue Abrechnung sowie die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs
  • Gesicherte und konstante Auslastung über den gesamten Projektzeitraum
  • Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung
  • Freiberufliche Aufträge können weiterhin flexibel angenommen werden

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