Mitarbeiter Personalsachbearbeitung mit SAP HCM Kenntnissen

Eigenständige Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort - vom Eintritt bis zum Austritt

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende

Pflege der Zeitkonten sowie Erfassung von Fehlzeiten und Rückstellungen

Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen

Abstimmung mit dem Betriebsrat zu Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und tariflichen Maßnahmen

Koordination von Leiharbeit (Bedarfsermittlung, Kommunikation mit Dienstleistern, Vertragsprüfung)

Erstellung und Auswertung von HR-Reports und Kennzahlen (z. B. Krankenstand, Unfallstatistiken, Personalrückstellungen)

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen

Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Sicherer Umgang mit SAP R/3 (HCM) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Diskretion, Loyalität sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern

Vertrauen mit hohem Gestaltungsspielraum durch selbstverantwortliches Arbeiten und früher Übernahme von Verantwortung

Familiengeprägte Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offener Feedbackkultur und starkem Teamzusammenhalt

Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände