ERP Projektmanager

In dieser Position bist du für die federführende Planung, Steuerung und Umsetzung eines neuen ERP-Systems zur Ablösung des eigenentwickelten Altsystems von der Anforderungsanalyse bis zum laufenden Betrieb verantwortlich, wobei du gezielt Geschäftsprozesse optimierst und als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern agierst., * Ganzheitliche Projektleitung und strategische Steuerung der ERP-Einführung von der Konzeption bis hin zum erfolgreichen Rollout und Live-Betrieb.

• Durchführung detaillierter Anforderungsanalysen zur nahtlosen und zukunftssicheren Ablösung des bestehenden Inhouse-Altsystems.

• Analyse und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse zur Erreichung maximaler Effizienz innerhalb der neuen Systemlandschaft.

• Proaktive Schnittstelle und zentraler Ansprechpartner zur Harmonisierung fachlicher Anforderungen zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.

• Steuerung des aktiven Stakeholder-Managements sowie zielgruppengerechte Kommunikation und Moderation in interdisziplinären Projektrunden.

• Verlässliche Überwachung von Meilensteinen, Qualität und Budgets durch den konsequenten Einsatz etablierter Projektmanagement-Methoden und modernster Tools.

• Nachweisbare Erfolge in der vollumfänglichen Leitung oder maßgeblichen operativen Umsetzung von komplexen ERP-Transformationsprojekten.

Wir suchen einen organisationsstarken Experten, der fundierte Erfahrung in der Führung komplexer ERP-Projekte, ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringt.

• Fundierte Praxiserfahrung in der Integration vielschichtiger Geschäftsprozesse sowie bei der Konzeption und Betreuung von IT-Schnittstellen.

• Hohe Eigeninitiative, ein tiefes Prozessverständnis sowie eine ausgeprägt analytische und strukturierte Vorgehensweise.

• Sichere Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil) sowie dazugehöriger Steuerungswerkzeuge.

• Exzellente Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Begeisterung dafür, als empathisches Bindeglied zwischen Fachabteilungen zu agieren.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) für eine reibungslose Abstimmung mit allen Beteiligten.

In dieser Rolle kannst du in einem flexiblen Hybrid-Modell (1-2 Tage remote) aus dem modernen Office in Innsbruck arbeiten, um eine optimale Balance zwischen fokussiertem Arbeiten und direkter Teamkollaboration zu schaffen.

Solltest du für diese Rolle umziehen oder anreisen, werden deine Relocation- bzw. Reisekosten selbstverständlich in vollem Umfang übernommen.

• Ein attraktives Gehaltspaket von bis zu 100.000 € (abhängig von deiner Vorerfahrung ggf. noch verhandelbar)

• Ein flexibles Remote-Setup, das dir sehr viel Raum für eine individuelle Gestaltung deiner Arbeitsweise und Flexibilität bietet

• Vielfältige und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich in deiner Rolle fachlich und methodisch kontinuierlich weiterzuentwickeln

Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen.