Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Starter

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.youngcapital.de

Tech stack

SAP (Applications) DATEV SAP HCM Payroll

Job description

• Du berätst im Modul SAP HCM PY weitgehend selbstständig und darüber hinaus mit Unterstützung erfahrener KollegInnen
• Du arbeitest selbständig und eigenverantwortlich an definierten kundenbezogenen Aufgabenpaketen für Kundensystem-Konfigurationen bzw. -Implementierungen
• Du unterstützt bei Konzeptionen für Kunden und kannst Standard-Konzeptionen in deinem Schwerpunktthema bereits selbstständig erarbeiten
• Du kannst HR-Prozesse in deinem Schwerpunktthema erklären und für Kunden den Soll-Ist-Vergleich in Abhängigkeit unserer HR-Systeme, ggf. mit Unterstützung, vornehmen
• Du bist sicher im Umgang mit Kunden, aber kannst jederzeit Unterstützung durch erfahrene KollegInnen einfordern

Requirements

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft. Auch als Quereinsteiger:in ohne SAP-Erfahrung bist du für uns geeignet
• In deiner langjährigen Arbeit im Fachbereich HR hast du bereits über den Tellerrand geschaut
• Du interessierst dich für einen oder mehrere angrenzende Themenbereiche (Personalabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement) und verfügst über einschlägige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit SAP, DATEV, o.ä.
• Der tägliche direkte Kontakt mit Kunden macht dir Spaß
• Du hast eine selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise und zeigst gern Eigeninitiative
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse, bist in der englischen Sprache in Wort und Schrift verhandlungssicher und bringst eine Reisebereitschaft von ca. 10 % mit

Benefits & conditions

• Wir bieten dir abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand
• Wir unterstützen dich durch einen gezielten Einarbeitungs- und Ausbildungsplan
• Entsprechend deiner persönlichen und fachlichen Fähigkeiten wirst du auch nach der Einarbeitung weiterhin individuell gefördert und weitergebildet
• Du kommst aus dem HR-Fachbereich und suchst eine neue Herausforderung. Wir zeigen dir den Weg ins Consulting mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in Richtung HCM & SuccessFactors
• Du erhältst viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• 30 Tage Urlaub, individuelle Karrierepfade und gezielte Weiterentwicklung, Jobrad, Fitness, betriebliche Altersvorsorge, bis zu 3 Wochen Workation in der EU und vieles mehr
• Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen

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