Développeur Fullstack junior (H/F)

En collaboration directe avec l’équipe technique, tu intègres une organisation agile et moderne qui valorise l’autonomie, l’esprit critique et l’utilisation intelligente des technologies de pointe (IA génératives). En tant que Développeur·se Full Stack, tu seras au cœur de l’équipe technique et directement impliqué·e dans la construction et l’évolution de notre produit.

Développement & delivery

• Concevoir et développer des fonctionnalités sur notre stack Fullstack (J2EE / Flutter)
• Construire et maintenir des architectures en microservices robustes et scalables
• Travailler avec Docker, MySQL et des API REST au quotidien
• Contribuer à l’écosystème GCP / Firebase de l’équipe

Qualité & fiabilité

• Écrire des tests unitaires et end-to-end en réflexe, pas en option
• Appliquer les principes de Clean Architecture pour garantir un code maintenable
• Utiliser GIT avec rigueur dans un environnement d’équipe décentralisée

Innovation & amélioration continue

• Challenger les solutions en place avec ton esprit critique
• Assurer une veille technique active et partager tes découvertes avec l’équipe
• Exploiter les meilleurs outils d’IA (Cursor, Claude, etc.) pour booster ta productivité et te concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée

• Tu as minimum 2 ans d’expérience réussie en tant que Développeur.se Fullstack (alternance comprise)
• Tu es imprégné·e de la culture Agile / Scrum et tu t’épanouis dans le travail en équipe décentralisée
• Tu as une expérience concrète et éprouvée sur des projets J2EE et/ou Flutter
• Tu maîtrises Docker, les architectures microservices, MySQL et les API REST
• Tu as une bonne connaissance de l’écosystème GCP / Firebase
• Tu communiques avec fluidité et tu sais challenger les solutions en place sans ego
• Tu es autonome, ambitieux.se et force de proposition : tu aimes relever des challenges avec énergie et un mindset positif !

En bonus ? Tu es un expert en Clean Architecture

Une maîtrise avérée de la Clean Architecture, un réflexe d’écriture de tests automatisés et une vraie culture GIT - et tu seras opérationnel.le encore plus vite !

Notre process de recrutement…

Le processus de recrutement sur ce poste peut être rapide : quelques étapes et c’est parti !

• Step 1

  Échange RH : Un premier moment pour te parler du métier, des solutions du groupe et de l’aventure INEDI. L’idée : s’assurer qu’on se comprend avant d’aller plus loin.

• Step 2

  Échange opérationnel : Tu rencontres un membre de l’équipe IT pour parler stratégie, terrain et résultats. Et bien sûr, toutes tes questions sont les bienvenues (et on est sûr que tu en auras quelques-unes !)

• Step 3

  Échange finale : Une visite de nos locaux, un échange avec Chainez, notre Responsable RH, pour finaliser les détails de ton contrat et te projeter dans l’aventure. C’est ici que tout se concrétise.

• Un CDI au cœur de Paris (ou à Voiron)
• Une rémunération entre 35k et 40k en fixe (selon profil)
• Une flexibilité de travail : jusqu’à 3 jours / par semaine en TT
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%
• Une équipe dirigeante bienveillante
• L’opportunité d’être un acteur au service du bien commun dans un groupe en pleine croissance avec un énorme potentiel de développement professionnel
• Une expertise métier solide, construite pas à pas sur les dimensions financières, comptables et réglementaires
• Les indispensables : Carte Swile 13€/jour, Remboursement des titres de transport à 50%, et café/thé à volonté !
• Et, si tu es partant, des moments sympas entre nous : petit-déj, déj et afterworks

Le service public mérite le meilleur de la tech et du conseil. C’est la conviction fondatrice du groupe INEDI.

Né en 2024 du rapprochement de cinq entreprises expertes du secteur public, INEDI rassemble aujourd’hui des équipes complémentaires au service d’une même mission : donner aux collectivités, établissements de santé et acteurs publics locaux les moyens d’être plus efficaces, plus sereins et plus fiers de leur mission. Budget, dette, dématérialisation, communication locale, services aux familles : nous couvrons l’ensemble du quotidien des acteurs publics, de la stratégie financière jusqu’à l’expérience citoyen.

Chaque jour, nos collaborateurs œuvrent aux côtés des élus et des agents pour relever les défis d’aujourd’hui et construire le service public de demain.

On grandit, et on cherche les bonnes personnes pour construire la suite., Chaque candidature compte. Nous veillons à offrir une expérience transparente, structurée et humaine. L’équipe RH accompagne le processus et garantit un suivi attentif tout au long du parcours. Naturellement, nous accueillons tous les talents et examinons chaque candidature avec la même attention, sans aucune distinction.