Werkstudent CRM & Digital Sales Support

Service, Marketing und dem Digital & Commercial Effectiveness Team zusammen. Du unterstützt uns bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems Salesforce, der Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie bei der Einführung und Nutzung digitaler Vertriebs- und Kommunikationstools. Dabei erhältst du tiefe Einblicke in moderne CRM-Prozesse, digitale Kundenkommunikation und die digitale Transformation eines führenden Agrarunternehmens. Deine Aufgaben CRM & Datenmanagement + Unterstützung bei der Pflege und Qualitätssicherung von Kundendaten in Salesforce + Prüfung, Bereinigung und Aktualisierung von Adress- und Kontaktdaten + Unterstützung beim Opt-in- und Consent-Management gemäß Datenschutzvorgaben + Pflege von Zielgruppen, Kampagnenlisten und CRM-relevanten Datenstrukturen + Unterstützung bei der Identifikation und Behebung von Datenqualitätsproblemen + Mitarbeit bei CRM-Tests, Dokumentationen und Anwenderschulungen Digital Sales & Marketing Support + Unterstützung

beim Aufbau und der Einführung digitaler Vertriebs- und Marketingtools + Erstellung von Anleitungen, Hilfsmaterialien und Schulungsunterlagen Dein Profil + Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Agrarwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Marketing oder vergleichbare Fachrichtung + Interesse an CRM-Systemen, Datenmanagement und Digitalisierung + Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise + Hohe Affinität zu digitalen Tools und Daten + Gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel + Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) von Vorteil + Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Das bieten wir dir + Spannende Einblicke in CRM, Digitalisierung und Commercial Excellence + Mitarbeit an konkreten Projekten mit sichtbarem Beitrag zum Geschäftserfolg + Flexible Arbeitszeiten (ca. 15-20 Stunden/Woche) + Eigenverantwortliche Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten + Entwicklung von praxisrelevanten CRM- und Digital-Skills in einem

internationalen Umfeld Corteva announced to separate our current advanced seed and genetics business to establish a standalone company, operating as Vylor, Inc. The process of the planned separation is anticipated to be completed the fourth quarter of 2026, subject to legal requirements and board approval. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the separation, you would be an employee of Vylor, Inc. and your employment would be governed by Vylor, Inc. employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by Vylor, Inc. at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes. Vylor is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.

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