Gestionnaire E-commerce H/F

Dans un service constitué d’un Community manager, et d’une alternante Assistante Marketing, nous recherchons un ou une chargé(e) e-commerce passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe marketing.

En tant que chargé(e) e-commerce, vous participerez à la gestion et au développement des plateformes e-commerce, avec pour objectifs l’augmentation de la visibilité, du trafic et du chiffre d’affaires, ainsi que le lancement et le déploiement du nouveau site au niveau national.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, technique et créative pour assurer une expérience utilisateur optimale et une croissance soutenue de notre activité digitale.

Vos missions :

Création du site e-commerce

• Assurer le suivi logistique entre les fournisseurs et les transporteurs

• Déterminer le parcours client

• Piloter du projet avec les équipes en interne (redistribution des missions)

• Déposer de marque, CGV

Gestion et mise à jour du catalogue produits

• Intégrer, mettre à jour et organiser les fiches produits.

• Vérifier la conformité des informations fournies par les fournisseurs (données techniques, visuels, documentations).

• Tester régulièrement le site et remonter les anomalies techniques.

Optimisation du référencement (SEO-SEA)

• Assurer le référencement SEO-SEA

• Rédiger et optimiser les contenus pour améliorer la visibilité du site.

• Utiliser les bonnes pratiques SEO et SEA : titres, balises, mots-clés, arborescence.

• Collaborer avec les fournisseurs pour enrichir les contenus.

Suivi technique du site

• Tester régulièrement le fonctionnement du site et signaler les anomalies (liens cassés, bugs, affichage).

• Assurer la coordination avec les prestataires ou équipes techniques pour les corrections et évolutions.

Suivi des performances

• Analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion, clics, ventes).

• Produire des rapports réguliers destinés à la direction ou aux fournisseurs.

• Proposer des actions correctives ou des opportunités de développement.

Conformité et relation fournisseurs

• S’assurer que toutes les données publiées respectent les obligations légales (information précontractuelle, sécurité, transparence).

• Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs pour la récupération d’informations.

• Garantir la mise en ligne des contenus dans les délais convenus., Outre le fait de rejoindre une entreprise en pleine croissance, nous vous proposons :

Une mutuelle prise en charge à 100%, parce que votre santé est notre priorité Un téléphone pour communiquer avec vos clients, mais pas la nuit Un comité d’Entreprise (HappyPal), pour se faire des petits plaisirs. Des formations pour une montée rapide en compétences, parce que le savoir, c’est le pouvoir des déplacements chez vos clients préférés du lundi au vendredi, pour un meilleur équilibre avec votre vie personnelle.

Bac +2 à Bac +5 dans les domaines : marketing digital, e-commerce, communication, gestion ou équivalent.

Une expérience en gestion de site e-commerce ou en marketing digital est obligatoire.

Logiciels : Prestashop, Wordpress (Elementor, Divi), Excel, Canva, Suiteadobe…

La connaissance du secteur du bâtiment constitue un plus.

Fort d’un développement depuis plus de 15 ans et de l’ouverture de trois nouvelles enseignes, le groupe TOUS POUR TOIT représente aujourd’hui une cinquantaine d’implantations en France, spécialisées dans :

• L’amélioration de l’habitat,
• La couverture,
• Les panneaux photovoltaïques,
• La formation.

Aujourd’hui, ce sont plus de 90 collaborateurs qui vivent l’aventure TOUS POUR TOIT.

Avec l’ouverture à la franchise de nos enseignes A CIEL OUVERT, JOOLECO et HELLOTOIT, de nouveaux challenges sont au rendez-vous !, Notre recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement pour faire connaissance et comprendre votre parcours.
• Entretien avec Nadège, notre responsable RH, afin d’échanger sur le poste et vos motivations.
• Dernier entretien avec notre dirigeant, Ghislain, afin de confirmer avec vous, les exigences du poste et les valeurs de l’entreprise.