Arquitecto/a Cloud

• Diseñar y validar arquitecturas cloud (principalmente AWS, también Azure y GCP) alineadas con requisitos de negocio, seguridad y coste.
• Definir estándares, patrones y guías de IaC (Terraform/Ansible), CI/CD y seguridad para los equipos de ingeniería.
• Liderar técnicamente landing zones, estrategias de red, identidad, DR y gobierno multicloud.
• Realizar revisiones de arquitectura (Well-Architected Reviews) y asegurar la calidad de las soluciones.
• Actuar como referente técnico e interlocutor con cliente, equipos de desarrollo y operación.
• Evaluar nuevas tecnologías y definir el roadmap de la plataforma cloud.

• Experiencia mínima de 6 años en roles cloud, de los cuales al menos 2-3 años como Arquitecto/a Cloud diseñando soluciones en producción.
• Capacidad de diseñar arquitecturas multicloud (AWS principal, Azure y GCP): landing zones, redes, seguridad, alta disponibilidad, DR, cómputo, datos y servicios gestionados.
• Dominio de Infraestructura como Código (IaC) con Terraform (diseño de módulos, estrategia de estado, gobierno) y Ansible; definición de estándares y patrones de IaC para los equipos. El conocimiento práctico de Terraform es IMPRESCINDIBLE, con o sin certificación (módulos, plan/apply, gestión de estado y versionado en Git).
• Diseño de CI/CD y estrategia DevOps/GitOps a nivel de plataforma.
• Contenedores y orquestación (Kubernetes: EKS/AKS/GKE) y arquitecturas de microservicios / serverless.
• Kubernetes avanzado: no solo desplegar aplicaciones, sino administrar el clúster - Helm, autoescalado (HPA / Cluster Autoscaler), networking e Ingress, RBAC, gestión de recursos (requests/limits), actualizaciones y resolución de incidencias. En EKS / AKS / GKE.
• Seguridad y gobierno cloud: IAM, gestión de identidades y secretos, cifrado, cumplimiento normativo y frameworks Well-Architected.
• FinOps y optimización de costes; diseño orientado a coste-eficiencia.

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!