Desarrollador Fullstack junior

Buscamos un/a desarrollador/a fullstack junior para participar en el desarrollo de una plataforma software tipo SaaS orientada a la gestión forestal inteligente. Una vez finalizada la fase de desarrollo, se incorporará de forma estable al equipo como responsable del mantenimiento, evolución y soporte de la aplicación.

• Participar en el diseño y desarrollo del backend y frontend de la aplicación, bajo tutorización directa.
• Colaborar en la integración de datos procedentes de diferentes fuentes de información en la plataforma.
• Aprender y aplicar buenas prácticas de desarrollo, testing y despliegue.
• Tras el lanzamiento, asumir el mantenimiento, la resolución de incidencias y la implementación de mejoras.
• Documentar el sistema para asegurar su correcto mantenimiento a largo plazo.

Formación en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o similar (también se valoran bootcamps o formación autodidacta sólida).

• 1-2 años de experiencia en desarrollo fullstack.
• Conocimientos en React, Node.js, PostgreSQL y Python.
• Capacidad de aprendizaje y disposición para trabajar bajo mentoría, con autonomía creciente.

Mentoría técnica directa y continua durante el desarrollo, con el apoyo de

• Incorporación a un proyecto desde su fase inicial, con visión completa del
• Continuidad estable en la empresa tras el desarrollo, como responsable de la aplicación.
• Trabajo en Cuenca con un 20 % de teletrabajo inicial, ampliable de forma progresiva hasta el 80 % según autonomía demostrada.

Formación en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o similar (también se valoran bootcamps o formación autodidacta sólida).

• 1-2 años de experiencia en desarrollo fullstack.
• Conocimientos en React, Node.js, PostgreSQL y Python.
• Capacidad de aprendizaje y disposición para trabajar bajo mentoría, con autonomía creciente.

Mentoría técnica directa y continua durante el desarrollo, con el apoyo de

• Incorporación a un proyecto desde su fase inicial, con visión completa del
• Continuidad estable en la empresa tras el desarrollo, como responsable de la aplicación.
• Trabajo en Cuenca con un 20 % de teletrabajo inicial, ampliable de forma progresiva hasta el 80 % según autonomía demostrada.