Functioneel beheerder sap fico/sd

De IV organisatie van het RIVM zoekt een functioneel beheerder S4 FICO en SD die de afdeling functioneel beheer kan ondersteunen met het beheer van SAP.

Achtergrond opdracht

Op 11 januari 2027 gaat het RIVM over van SAP ECC/SRM naar SAP S4/SAP Ariba. De afdeling functioneel beheer is op de zoek naar een ervaren functioneel beheerder S4, die aantoonbare ervaring en kennis heeft van FICO, VIM en SD. Het gaat hier om een tijdelijke invulling. We zoeken een professional die snel mee kan draaien in het beheer. Je werkt in een SAP team van 5 fte en een product owner SAP IV. De belangrijkste taken zijn: afhandelen calls (3500 gebruikers), Beoordelen wijzigingsverzoeken (samen met SAP beheerpartner), afstemmen met business proceseigenaren, actief participeren in SAP projecten, actie bewaken van de contuniteit, veiligheid en betrouwbaarheid van de informatievoorziening, documenteren. Je wekrt op dinsdag en donderdag op locatie Bilthoven. Je bent flexibel om ook op andere dagen, indien noodzakelijk, te werken op locatie. Voor de rest werk je remote. Verder ben je proactief en een teamplayer: daar waar nodig ondersteun je ook je andere directe SAP functioneel beheerders.

1. Kennis van FICO
2. Kennis van SD
3. Kennis van VIM
4. Kennis van functioneel beheer

5. Kennis van Overheid

6. Collegiaal
7. Gedrevenheid
8. Klantgericht
9. Ondernemend
10. Pro actief

De Eisen

• Kennis van FICO
• Kennis van SD
• Kennis van VIM
• Kennis van functioneel beheer
• Kennis van Overheid
• HBO diploma werk/denkniveau

De Wensen

• Ervaren functioneel beheerder S4
• Snel mee kunnen draaien in het beheer
• Proactief en een teamplayer

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct