Penetration Testing Lead

• Eigenständige Planung, Durchführung und fachliche Steuerung anspruchsvoller Penetrationstests und Red-Team-Assessments
• Fachliche Verantwortung für die Qualität, Methodik und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Penetration-Testing-Services
• Weiterentwicklung unserer eigenen Offensive-Security-Plattform (“Offense Cockpit”), die Penetrationstests vonder Planung und Durchführung über die Dokumentationund Bewertung von Schwachstellen bis hin zum Reportingunterstützt und zunehmend automatisiert
• Aktive Integration von Artificial Intelligence (AI) undautomatisierten Testing-Methoden zur Steigerung vonEffi zienz, Qualität und Skalierbarkeit unserer Off ensive-Security-Services
• Analyse und Bewertung identifi zierter Schwachstellen,Angriff spfade und deren Auswirkungen auf dieGeschäftsprozesse unserer Kunden
• Erstellung hochwertiger Penetration-Test-Reports,Executive Summaries und konkreterHandlungsempfehlungen für IT-Leitung, CISOs undGeschäftsführung
• Präsentation komplexer technischer Ergebnisse undderen geschäftlicher Relevanz auf Management- und Vorstandsebene
• Fachliche Begleitung, Coaching und Weiterentwicklungunserer Junior Penetration Tester sowie Qualitätssicherungihrer Arbeitsergebnisse
• Aktive Mitgestaltung unseres Offensive-Security-Portfolios, Entwicklung neuer Dienstleistungen und Identifikation zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Kundenworkshops, Angebotserstellung und der Konzeption individueller Testing-Szenarien
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Security Operations Center (SOC) bei Purple-Teaming-Aktivitäten sowie der Verbesserung von Detection- und Response-Fähigkeiten
• Kontinuierliche Bewertung neuer Angriff stechniken,Technologien und Markttrends sowie Überführunggeeigneter Innovationen in unser Leistungsportfolio

• Mehrjährige Berufserfahrung im Penetration Testing undOff ensive Security, idealerweise im Beratungs- oder Dienstleistungsumfeld
• Fundierte praktische Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerk, Active Directory, Web Applications, Cloud Security und Red Teaming
• Erfahrung mit gängigen Pentesting-Tools, Scripting und Automatisierung
• Starkes Interesse an Artificial Intelligence (AI) undderen Einsatz im Penetration Testing sowie an der Entwicklung innovativer Security-Lösungen
• Fähigkeit, technische Schwachstellen in geschäftlicheRisiken und managementgerechte Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Erfahrung in der Erstellung und Präsentation professioneller Pentest Reports und Executive Summaries
• Unternehmerisches Denken, Kundenorientierungund Interesse an Presales und Business Development
• Freude an der fachlichen Führung, dem Coaching und der Weiterentwicklung von Junior Penetration Testern
• Eigeninitiative, Innovationsfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Zertifizierungen wie OSCP, OSEP oder OSWE von Vorteil
• C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch

Die q.beyond AG ist der führende IT-Partner für den Mittelstand. Wir lösen die technologischen Herausforderungen unserer europäischen Kunden, machen ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher und steigern nachhaltig ihre Wertschöpfung.

Unser starkes Team aus über 1.000 Mitarbeitenden verbindet Branchen-Know-how mit technischer Expertise in den Bereichen Public und Private Cloud, dem Betrieb geschäftskritischer Anwendungen auf Basis von Microsoft- und SAP-Technologien, Künstlicher Intelligenz sowie IT-Security., * Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.

• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.
• Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
• Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf-Events.
• Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
• Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt.
• Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge - für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
• Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.