Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration

Deine Ausbildung

Als Systemintegrator wirst du Teil eines großartigen Teams, das sich um die Infrastruktur und Wartung unserer internen IT-Landschaften kümmert. Du kannst dazu beitragen, dass unsere Systeme auch zukünftig reibungslos funktionieren.

• Du wirst Teil eines Teams, das sich um die Infrastruktur und Wartung unserer internen IT-Landschaften kümmert.
• Du trägst dazu bei, dass unsere Systeme auch zukünftig reibungslos funktionieren.

Was du dafür mitbringen solltest

Du begeisterst dich für Technik und der dazugehörigen Programmierung? Zusätzlich bist du kommunikativ und bringst eine ordentliche Portion Neugierde mit, sodass du immer auf dem neuesten Stand der Technik bleibst?

Dann bist du bei uns genau an der richtigen Stelle!

• Technisches Verständnis und Handgeschick (z.B. IT-Systeme hinsichtlich der Anforderungen an die Software analysieren, Hardwarekomponenten in IT-Systemen austauschen)
• Kreativität (z.B. neuartige IT-Lösungen realisieren)
• Durchhaltevermögen (z.B. langwierige Fehlersuchen durchführen)
• Kundenorientierung und mündliches Ausdrucksvermögen (z.B. Nutzer/Mitarbeiter beraten und schulen)
• Lernbereitschaft (z.B. sich kontinuierlich Kenntnisse über neue technische Entwicklungen in der IT-Branche aneignen)

Perspektiven nach der Ausbildung

• Weiterbildung zum Techniker
• Berufsbegleitendes Studium
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Wir bieten

Ausbildungsdauer

3 Jahre

Ausbildungsbeginn

1. August 2027

Lernorte

Ausbildungsbetrieb und Berufsschule (Ahaus oder Coesfeld)

Ausbildungsvergütung

1. Lehrjahr: 1.088,00€
2. Lehrjahr: 1.250,00€
3. Lehrjahr: 1.413,00€

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• Technisches Verständnis und Handgeschick (z.B. IT-Systeme hinsichtlich der Anforderungen an die Software analysieren, Hardwarekomponenten in IT-Systemen austauschen)
• Kreativität (z.B. neuartige IT-Lösungen realisieren)
• Durchhaltevermögen (z.B. langwierige Fehlersuchen durchführen)
• Kundenorientierung und mündliches Ausdrucksvermögen (z.B. Nutzer/Mitarbeiter beraten und schulen)
• Lernbereitschaft (z.B. sich kontinuierlich Kenntnisse über neue technische Entwicklungen in der IT-Branche aneignen)