Referent IT-Applikationen Regelreserve

• Verantwortung für das konzeptionelle IT-Design und Aufbau der IT-Prozesse für den deutschen Regelreservemarkt
• Übernahme der Convenor-Rolle in einer nationalen Arbeitsgruppe sowie Vertretung der Amprion-Interessen in relevanten nationalen und internationalen Arbeitsgruppen und Gremien; Mitwirkung an der fachgebietsübergreifenden Weiterentwicklung der gemeinsamen IT-Prozesse der vier deutschen Übertragungsnetzbetreiber
• Leitung und Steuerung von IT-Projekten über den gesamten Lebenszyklus unter Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele einschließlich Budgetplanung, Risikomanagement und Koordination externer Dienstleister
• Verantwortung für den sicheren und zuverlässigen Betrieb der betreuten IT-Applikationen über deren gesamten Lebenszyklus
• Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen dem operativen Wartenbetrieb, der IT-Infrastruktur, Regulierungsbehörden, Dienstleistern und anderen Übertragungsnetzbetreibern sowie Aufbereitung von Statusberichten und Entscheidungsbedarfen für übergeordnete Steuerungsgremien
• Strukturierte Ermittlung, Priorisierung und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen sowie Überführung in belastbare Spezifikationen, Umsetzungskonzepte und Entscheidungsvorlagen

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Elektrotechnik, Energietechnik, Informatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens
• mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement sowie in der Konzeption und Betreuung komplexer, hochverfügbarer IT-Systeme
• fundierte Kenntnisse im IT-Service-, Applikations- und Anforderungsmanagement
• Gutes Verständnis energiewirtschaftlicher Prozesse insbesondere des Regelreservemarktes, der Strommärkte und der Systemführung
• ausgeprägtes Technologieverständnis - Kenntnisse im energiewirtschaftlichen Umfeld und/oder KRITIS-Umfeld
• ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, fachübergreifende Arbeitsgruppen und Gremien zielorientiert zu steuern
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und in das europäische Ausland
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

UNSERE BENEFITS FLEXIBLES ARBEITEN Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. 38 STUNDEN WOCHE Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. FAMILIE & BERUF Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. KOSTENLOSE STELLPLÄTZE An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder. WEIHNACHTSGELD Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr). AMPRION-RENTE Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen. GENUSSRECHTE Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben. VERPFLEGUNG An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst. MITARBEITENDENRABATTE Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops. SPORT & GESUNDHEIT Wir helfen beim Gesundbleiben - mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness. MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland. ÜBER UNS Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem. Chancengerechtigkeit Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen. Weitere Infos gibt es .