Geodatenmanager / Key User LaRA

• Aufbereitung, Pflege und Verwaltung von Grundstücks-, Flurstücks- und Geodaten
• Qualitätssicherung von Datenbeständen hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Konsistenz
• DSGVO-konforme Verarbeitung und Verwaltung personenbezogener Eigentümerdaten
• Import, Pflege, Korrektur und Bereitstellung von Kataster- und Fachdaten in LaRA
• Erstellung und Anpassung von Akten- und Vorgangsdaten sowie Anschreiben an Grundstückseigentümer
• Aufbereitung von Daten für Serienanschreiben, Auswertungen und projektbezogene Analysen
• Erstellung von Datenexporten und Bereitstellung relevanter Informationen für Projektteams und Leitungssicherung
• Upload und Verwaltung projektbezogener Dokumente, beispielsweise Lagepläne
• Analyse, Identifikation und Klärung von Datenfehlern und Unstimmigkeiten
• Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern im Projektumfeld
• Ansprechpartner für fachliche und anwendungsbezogene Fragestellungen rund um LaRA
• Unterstützung der Anwender bei Datenerfassung, Datenpflege sowie Import- und Exportprozessen
• Begleitung neuer Anwender bei der Einarbeitung in die Anwendung
• Unterstützung bei Systemtests sowie der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Funktionen und fachlicher Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geodäsie, Geoinformatik, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen sowie im Geodatenmanagement
• Kenntnisse in der Verarbeitung, Qualitätssicherung und Bereitstellung von Kataster- und Geodaten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen Daten und Datenschutzanforderungen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse in FME, Datenbanken oder vergleichbaren Datenmanagementsystemen sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Liegenschaftsdaten wünschenswert
• Idealerweise erste Kenntnisse der Land Rights Application (LaRA) oder Bereitschaft, sich intensiv in das System einzuarbeiten
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
• Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
• Remote Work
• Zuschuss zum Jobticket
• Corporate Benefits Programm

Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen und sechs Solutions Hubs. Weltweit sind wir an 120 Standorten mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden in über 40 Ländern erfolgreich. Bereits seit 50 Jahren international und über 25 Jahre in Deutschland stehen wir für spannende Projekte, langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.