Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Experienced

Experience required

3 years minimum

Working hours

Shift work

Languages

German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Artificial Intelligence SAP ERP SAP (Applications) Information Technology SAP S/4HANA

Job description

• Fachliche Anforderungen aufnehmen und passende SAP-Lösungen sowie Umsetzungskonzepte ausarbeiten.
• Fachabteilungen und Projektverantwortliche bei SAP-Fragen beraten und Ihre SAP-Basis-Erfahrung einbringen.
• Änderungen, Releases und Projekte in der bestehenden S/4HANA-Landschaft konzeptionell begleiten.
• Abhängigkeiten zwischen IT-Systemen, Daten und Geschäftsabläufen bewerten.
• Externe Dienstleister fachlich koordinieren und die Qualität ihrer Arbeit prüfen.
• Verbesserungsmöglichkeiten erkennen und konkrete Empfehlungen für Fachbereiche und Management entwickeln.

Requirements

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Basis.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger SAP-Praxis.
• Erfahrung darin, Geschäfts- oder IT-Prozesse zu analysieren und Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten.
• Analytische Stärke und die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären.
• Eine selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Erfahrung im praktischen Einsatz von KI-Werkzeugen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1.
• Bereitschaft zu 1-2 Präsenzterminen pro Monat in Haiger.

Benefits & conditions

• 90 % Remote: deutschlandweites Arbeiten mit 1-2 Präsenzterminen pro Monat in Haiger.
• Eine Position in einem zehnköpfigen Team mit bereits eingeführtem SAP S/4HANA.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Sonderurlaubsmöglichkeiten.
• Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung, Coaching und Entwicklungsperspektiven.
• Kurze Entscheidungswege und ein familiengeprägtes Unternehmensumfeld.
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Erfolgsbeteiligung.
• (E)-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Angebote zur Familienförderung.
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie betriebliche Krankenversicherung.
• Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
• Kostenlose Getränke, Parkplätze und gemeinsame Firmenevents.

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