Consultant(e) Technico-fonctionnel(le) SAP FI/CO F/H

Rejoindre notre communauté SAP composée de plus d’un millier d’experts, c’est accompagner les métiers de nos clients dans leurs évolutions et participer au déploiement et à la maintenance de leur solution SAP ECC ou S/4Hana.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Amiens ou Arras et accompagner les plus grands acteurs cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Fonctions et responsabilités

Votre rôle s’articulera autour de 3 volets :

Volet Opérationnel :

• Participer aux missions en amont des projets

• Participer à des phases de conception fonctionnelle

• Être référent(e) Finance/Contrôle de gestion sur les projets sur lesquels vous intervenez

• Encadrer une équipe de profils fonctionnels ou techniques juniors, pour délivrer les évolutions souhaitées

Volet Business / Avant-vente :

• Réaliser ou faire réaliser le chiffrage des évolutions

• Participer à la présentation (SAP ou S/4HANA) ou la soutenance auprès du client sur votre domaine de compétence

Volet Leadership et capitalisation :

• Animation de la communauté à travers des retours d’expérience, des présentations de notre savoir-faire

• Mise en place des formations internes ou des supports de formation pour les consultants

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel

• Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

De formation bac +3 à bac +5 avec plus de 4 ans d’expérience sur SAP.

Vos compétences sont les suivantes :

• Maîtrise des domaines SAP Finance/Contrôle de gestion et des processus métiers associés

• Connaissances techniques sur SAP

• Anglais (B1)

Le poste requiert aussi :

• Esprit d’équipe

• Aisance relationnelle

• Rigueur

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d’emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.

Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants : Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l’emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !

Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches. Plus d’infos sur JOBINLIVE, Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.

Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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