Infrastructure Engineer - J44520

Du übernimmst Verantwortung für moderne Infrastrukturumgebungen und gestaltest deren Weiterentwicklung aktiv mit. In dieser Rolle arbeitest du überwiegend remote und profitierst von technischem Freiraum sowie klaren Entwicklungsperspektiven. Du arbeitest mit Systemlandschaften auf Basis von Linux, Virtualisierungslösungen und Monitoring-Stacks und stimmst dich eng mit internen Schnittstellen aus Technik und Support ab. Die Rolle bietet dir Lernmöglichkeiten in Infrastrukturthemen, Automatisierung und absichernden Betriebsprozessen., * Betreuen und weiterentwickeln von Linux-basierten Serverlandschaften und zentralen Infrastrukturservices

• Installieren und konfigurieren von Virtualisierungs- und Containerumgebungen sowie Begleiten von Release- und Upgrade-Prozessen
• Einrichten und optimieren von Monitoring- und Backup-Lösungen zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Performance
• Unterstützen bei Rollouts, Migrationen und beim Aufbau von ERP-nahem Infrastrukturbetrieb
• Koordinieren von Remote-Zugängen, VPN-Strukturen und Verzeichnisdiensten
• Mitwirken an Sicherheitskonzepten, Troubleshooting und proaktiven Verbesserungsinitiativen

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Linux-Systemen oder als System Engineer
• Grundkenntnisse in Virtualisierung, Netzwerktechnik und Backup-Konzepten
• Praktische Erfahrung mit Monitoring-Tools sowie Scriptkenntnisse für Automatisierungstasks
• Vertrautheit mit Verzeichnisdiensten und Absicherungsmaßnahmen im IT-Betrieb
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an teamübergreifender Abstimmung

• Flexible Arbeitszeiten mit überwiegend remote Arbeit für eine gute Work-Life-Balance
• Unterstützung bei Mobilitätsfragen und gelegentliche Büropräsenz zur Teambindung
• ️ Freie Hardwarewahl und moderne Arbeitsmittel, damit du effizient arbeiten kannst
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungen zur Förderung deiner Karriere
• ️ Beteiligung an Sicherheits- und Qualitätsprozessen sowie regelmäßige Reviews
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen reibungslosen Start
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
• Interne Lernformate und Wissensaustausch zur Stärkung des Teams