IT-Sicherheitsverantwortlicher für Zutrittssysteme und Gebäudesicherheit

• IT -Sicherheitsverantwortlichen ( m / w / d ) für Zutrittssysteme und Gebäudesicherheit (Eingruppierung / Wertigkeit: Entgeltgruppe E 9c TV EntgO-DRV– Tarifvertrag über die Entgeltordnung der Deutschen Rentenversicherung )

Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Es wird eine vollzeitnahe Besetzung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden angestrebt., In dieser zentralen Schlüsselfunktion übernehmen Sie die eigenverantwortlichen Aufgaben für den Bereich Zutritt und Zutrittssysteme sowie die organisatorische Regelung des Zutrittschutzes aller Liegenschaften der DRV Braunschweig-Hannover. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen IT -Sicherheit, Gebäudemanagement und gesetzlichen Vorgaben. Als Mitglied des Informationssicherheitsmanagement-Teams (ISM-Team) tragen Sie maßgeblich dazu bei, die hohen Sicherheitsstandards im Rahmen des KRITIS-Dachgesetzes und der BSI -Vorgaben zu gewährleisten und weiterzuentwickeln.

• Systemverantwortung Primion: Gesamtheitliche Konzeption des Rollen- und Zonenmodells im elektronischen Zutrittssystem
• Fachliche Teamleitung: Führung und Einarbeitung von Mitarbeitenden
• Fachliche Bewertung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben nach dem BSIG und KRITIS-Dachgesetz
• Festlegen und Klassifizieren von Sicherheitszonen und der damit einhergehenden Zutrittsberechtigungen für alle Liegenschaften
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Erstellung und Anpassung von Richtlinien zur Zutrittskontrolle

• abgeschlossenes Studium für den allgemeinen gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor/Diplom ( FH )) oder gleichwertiger Bildungsabschluss,
• hohes Verantwortungsbewusstsein,
• selbständig, analytisch, strukturiert, hohe Eigeninitiative sowie Freude an der Vermittlung komplexer Sachverhalte,
• vertiefte Kenntnisse im Bereich der IT -Sicherheit und des physischen Zutrittsschutzes (idealerweise BSIG, KRITIS-Dachgesetz).

• ein unbefristetes, krisensicheres Beschäftigungsverhältnis bei einem modernen öffentlichen Arbeitgeber,
• leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV ,
• eine eng begleitete Einführung in das Aufgabengebiet und eine umfassende Vermittlung der erforderlichen Kenntnisse,
• Jahressonderzahlung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL),
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten,
• attraktive Bürowelten und Arbeitsbedingungen,
• flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten,
• Anbindung der Dienststelle an öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenlose Parkplätze auf dem großen hauseigenen Parkplatz (je nach Standort),
• ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant (je nach Standort),
• vielfältige Zusatzangebote, z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter- und Sozialberatung, Coaching und umfangreiche Weiterbildungsangebote,
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team und Umfeld,
• attraktive Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm.

Die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover steht rund drei Millionen Menschen in allen Fragen zur Rente und Rehabilitation zur Seite. Sie ist der größte Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung im Norden, steht für ein modernes Dienstleistungsunternehmen und ist ein Garant der sozialen Sicherung.

Wir stehen für lebensphasenorientierte Personalentwicklung, gesundes Arbeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind durchgängig seit dem Jahr 2000 mit dem Zertifikat “audit berufundfamilie” sowie sechsmal in Folge mit dem “Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit” ausgezeichnet worden.