ERP Inhouse Consultant

• Sie betreuen die verantworteten SAP-ERP-Module (bspw. FI, CO, MM, QM, SD, PP, LE) technisch und funktional und stellen das Trouble Shooting, Customizing und Konfigurationsmanagement sicher.
• Sie kümmern sich um Analyse, Beratung, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen sowie die Erstellung technischer Spezifikationen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key Usern und Entwicklungspartnern.
• Die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung wird von Ihnen übernommen.
• Sie stellen den Applikationsbetrieb einschließlich Incident-, Problem-, Change- und Release-Management sicher und führen Fehleranalysen und Performanceoptimierungen durch.
• Bei SAP-Projekten, insbesondere bei Migrationen, Rollouts oder Releasewechseln ist Ihre Mitarbeit gefragt.
• Sie kümmern sich um Dokumentation, Einhaltung von IT-Governance-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sowie um die Steuerung externer Dienstleister.
• Ihnen obliegt die Planung, Durchführung/Koordination und Qualitätssicherung von Entwicklungen, Erweiterungen und Anpassungen (z. B. ABAP, Fiori, BAdIs, User Exits) in Zusammenarbeit mit internen oder externen Entwicklern.
• Sie konzeptionieren und betreuen Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen (z. B. IDoc, RFC, OData, APIs oder Middleware)

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder ähnlich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige, fachspezifische Berufserfahrung bringen Sie mit.
• Sie verfügen über erste Kenntnisse in den relevanten SAP-Modulen.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung mit ABAP und ABAP OO mit.
• Sie sind Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung - auf Sie können wir uns verlassen

Bremen Full-timeEmployment type: Full-time €75,000 - €92,000 (employer salary)On-siteBe an early applicant

About this job

Darum SAACKE

• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• gute Bezahlung nach IG Metall Tarif
• Gleitzeitkonto mit Freizeitausgleich
• flexible Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad (nach der Probezeit)
• kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser
• subventionierte Frühstücks-, Snacks- und Mittagsangebote
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
• verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• ausreichend kostenlose Firmenparkplätze vor Ort