Applikationsentwickler für Desktop- und Backend-Systeme - J43737

Du willst deine Erfahrung in der Softwareentwicklung in einem kleinen, eingespielten Team einbringen und langfristig Verantwortung übernehmen. In deiner Rolle gestaltest du Weiterentwicklungen und betreust interne Desktop- und Backend-Systeme; dabei arbeitest du mit Desktop- und Backend-Technologien wie Delphi, C# oder Java. Wir bieten dir eine gründliche Einarbeitung, echte Entwicklungsperspektiven und ein kollegiales Umfeld ohne Ellenbogenmentalität. Flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Lernangebote unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung., * Entwickle und warte interne Desktop- und Backend-Anwendungen unter Einsatz von Delphi, C# und ähnlichen Technologien

• Unterstütze bei Schnittstellenanpassungen und Integration von Modulen
• Setze Anforderungen aus Fachabteilungen um und priorisiere kleinere bis mittlere Änderungen
• Analysiere bestehende Systeme, erstelle technische Konzepte und treibe Verbesserungen voran
• Arbeite eng mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität zusammen
• Pflege Projektdokumentation, führe Tests durch und begleite Abnahmeprozesse

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Delphi
• Du bringst idealerweise Kenntnisse in C# oder einer vergleichbaren Backend-Sprache mit
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sorgfältig
• Du zeigst Teamgeist, eine offene Art und Humor im Arbeitsalltag
• Du strebst eine langfristige Zusammenarbeit an und bist bereit für eine gründliche Einarbeitung
• Du kommunizierst klar und setzt fachliche Anforderungen um

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance.
• Mobilitätsangebot oder Firmenwagenregelung abhängig von Rolle und Erfahrung.
• ️ Attraktive Erholungszeiten und Unterstützung bei der Planung von Auszeiten.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern und gezielten Schulungen.
• ️ Langfristige Festanstellung mit verlässlicher Perspektive.
• Leistungsgerechte Vergütung mit transparenter Einordnung nach Erfahrung.
• Hybrides Arbeiten möglich, in der Regel bis zu zwei Tage pro Woche nach Einarbeitung.
• Interne Lernformate, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Förderung des Miteinanders.