Trainerin/Trainer für SAP-Verfahren

• Sie schulen die Landesbeschäftigten aller Behörden in ganz NRW in SAP-Modulen zu den Fachthemen Personal (my.NRW) oder Rechnungswesen/Logistik (EPOS.NRW).
• Sie übernehmen die komplette Durchführung, Vorbereitung, Nachbereitung und Evaluation Ihrer Schulungsmaßnahmen.
• Sie erstellen digitale Schulungsmaterialien und Lerninhalte für die verschiedenen SAP Module. Zudem sind Sie für deren Weiterentwicklung und Optimierung verantwortlich.
• Sie stellen Demonstrations- und Übungsdaten in den Schulungssystemen bereit.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Pädagogik, Informationstechnik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens einjährige, nachweisbare Berufserfahrung in einem der folgenden Fachbereiche:
• Personalverwaltung/Personalprozesse
• Rechnungswesen/Logistik
• SAP-Umfeld
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb von NRW (im Rahmen von Präsenzschulungen in den Behörden vor Ort)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert ist zudem:

• Sicherer Umgang mit modernen KI-Werkzeugen und eine hohe Affinität hinsichtlich digitaler Kollaborationswerkzeuge, Software-Produkte und neuer Technologien

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Souveränität in der zielgruppengerechten Kommunikation
• Initiative und Lösungsorientierung

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. ca. 50% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze, 1. Haben Sie bereits Veranstaltungen im Bildungssektor umgesetzt und wenn ja, was waren Ihre wichtigsten ‘Lessons Learned”? 2. Welche konkreten Erfahrungen und Fachkenntnisse bringen Sie aus dem Schulungsgebiet Personal oder Rechnungswesen bzw. aus dem SAP-Umfeld mit? 3. Was motiviert Sie, sich im öffentlichen Dienst zu bewerben und wie stellen Sie sich die Tätigkeit vor?

Die Aufgaben des SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. Dabei kombinieren wir moderne Konzepte aus den Bereichen Softwaretechnologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft und Prozessmodellierung. Das SAP CC verantwortet den kompletten Lebenszyklus von SAP-Systemen.

Im Schulungsbereich des SAP CC werden alle Aus- und Weiterbildungsaktivitäten der SAP-Verfahren gebündelt. Wir bilden alle Landesbeschäftigten in verschiedenen SAP-Modulen fort. Zur Verstärkung unserer Schulungsteams ‘my.NRW” und ‘EPOS.NRW” suchen wir Sie! Unser gemeinsames Ziel ist es, SAP-Fachwissen zu bündeln, barrierefreie Lernformate (in Präsenz und digital) weiterzuentwickeln und die Landesbeschäftigten optimal auf die Zukunft vorzubereiten.