SAP Consultant HCM

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Göppingen, Germany
5 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€63,000 - €79,000
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Information Systems SAP ERP SAP (Applications) SAP HCM Payroll Information Technology

Job description

  • Sie betreuen ganzheitlich die SAP HCM Module incl. der Schnittstellen zu SAP- und NON-SAP-Systemen und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung
  • Sie sichern gemeinsam mit unserem Team SAP Basis die Aktualität und Weiterentwicklung unserer SAP HCM Systemlandschaft
  • Sie übernehmen als Projektleiter (m/w/d) Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten im SAP HCM Umfeld und tragen entscheidend zum Erfolg dieser Projekte bei
  • Sie unterstützen die SAP HCM Anwender bei Support- und Berechtigungsanfragen

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik
  • Erfahrung mit SAP ERP sowie Projekterfahrung, idealerweise im Modul SAP HCM
  • SAP S/4 Kenntnisse wären von Vorteil
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung
  • Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist

Benefits & conditions

Göppingen Full-timeEmployment type: Full-time €63,000 - €79,000 (XING estimate)HybridBe an early applicant

About this job

Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit., * Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten

  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Corporate Benefits
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

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