Senior electrical design engineer

• Verantwortung für die Entwicklung und Industrialisierung von innovativen, intralogistischen Produkten im Bereich von Lagersystemen
• Planung und Auslegung von Produkten unter Berücksichtigung aktueller Normen und Gesetze
• Prozessbegleitung der Produktentwicklung (Konzeptionierung, elektrische Planung, Prototypenbau, Serienfertigung)
• Auslegung von elektrischen Antriebssystemen
• Technische und fertigungstechnische Abklärungen intern sowie mit externen Partnern und Lieferanten
• Standardisierung der Produkte (Erstellung von EPLAN-Makros, Stammdatenpflege) und Vorbereitung der Produktdokumentation
• Entwurf und Validierung der funktionalen Sicherheit (z. B. EN ISO 13849 / IEC 62061) sowie Berücksichtigung der einschlägigen Normen (z. B. EN 60204-1)

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Fachbereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik (HTL, FH, TU)
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Produkt-/ Elektrik-Entwicklung
• Solides Know-How in den Bereichen Elektrik, Sensorik, Antriebstechnik, Automatisierungstechnik, Intralogistik
• Fundierte Anwenderkenntnisse in der Elektroplanung mit EPLAN P8
• Strukturierte, genaue Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch an Dokumentationsstandards
• Teamgeist, soziale Kompetenz und selbstbewusstes Auftreten
• Engagement, Verantwortungsbereitschaft und hohe Motivation
• Technisches Eigeninteresse und Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen

• Förderung persönlicher und fachlicher Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Kostenfreier Parkplatz vor Ort und gute Verkehrsanbindung
• Gesundheitsförderung, Obst und Firmenevents
• E-Bike-Leasing auch für die Privatnutzung
• Lademöglichkeit für E- und Hybridautos über Firmenladestationen
• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in unserem wachsenden Unternehmen mit einem jungen dynamischen Team
• Innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet
• Wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert

Gehalt

EUR 3.893,09 (2026) Mindestgehalt; Bereitschaft zur Überzahlung

VG IV im 5. Jahr