Ingénieur Développement .Net H/F

En tant qu’Ingénieur d’Etudes et Développement .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référents Technique. Interlocuteurprivilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l’entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels., Conseiller ton client et chiffrer les solutions

• Maintenir et faire évoluer des solutions existantes en collaboration avec les équipes métiers
• Optimiser la performance et la qualité du code dans un environnement agile
• Concevoir et assurer le développement et les tests
• Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques
• Automatiser, packager et déployer
• Automatiser les tests pour encore plus d’efficacité

Ton profil: De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d’ingénieurs), tu justifies de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.

Ton savoir-faire technique: Tu as de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle.

Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure par ex) serait un plus.

Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée.

Ta personnalité: Sens de l’organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d’équipe et sens de la communication sont les bases d’un savoir-être efficace sur cette fonction. Tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.

Type de contrat proposé:temps plein Niveau de poste:confirmé

Le process de recrutement:

une personne de l’équipe recrutement AURAte contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te reçevra dans le cadre d’unentretien RH.

Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable du Pôle Digital ou l’un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique., Transportpris en charge à 75% Tickets restopris en charge à 60% Mutuelleprise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail: hybride Accès au CSE(billeterie, voyages)

Des parcours de formations personnalisés

TRAVAILLER CHEZ ALTECA

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients., >Tu auras également accès à une communauté technique d’experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l’année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encoreassister aux MID’INNO(présentations de nos collaborateurs sur des thématiques donnéescomme la Green Tech, l’IA).

Rejoindre ALTECA c’est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive)., En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap., Alteca est une ESN française indépendante de près de 700 collaborateurs, spécialiste du conseil et développement applicatif. Elle accompagne la transformation digitale des entreprises et de leur SI en co-construisant des offres sur-mesure. Alteca est labellisée Happy At Work depuis 2019.