Lead Developer Java - Spring Boot Kafka et Vue.Js H/F

La transparence : nos grilles salariales sont publiques et votre rémunération est revue tous les six mois.

• Des primes concrètes : cooptation (1 500 € net), mobilité (500 € net), équipement télétravail, qualité et mobilité douce (300 € net chacune).
• La stabilité : un faible turnover, que nous devons à un suivi réel par un interlocuteur opérationnel qui vous connaît et vous appelle.
• La progression : certifications AWS et Azure, conférences et Udemy Business financées, avec du temps dédié pour vous y préparer.
• La liberté : les missions vous sont présentées, jamais imposées. Vous décidez.
• Une porte ouverte sur la Suisse : une première expérience au sein d’une maison genevoise, souvent décisive pour qui envisage un jour le marché helvétique.

La mission

À Lille, au sein d’une équipe produit qui construit une plateforme de catalogue de données (glossaire métier, data products, lignage, gouvernance, interfaces de recherche et agents IA). Mission longue, 12 mois renouvelables.

• Concevoir et implémenter le front du nouveau système en Vue.js.
• Faire évoluer le back-end Java, Spring Boot, Kafka et Kafka Streams, PostgreSQL.
• Porter les standards techniques d’une plateforme orientée produit et sémantique.
• Accompagner les développeurs de l’équipe en tant que référent technique.

Environnement : Java, Spring Boot, Kafka, Kafka Streams, PostgreSQL, Vue.js, outils d’IA pour le développement.

7 ans d’expérience minimum en développement, dont un rôle de lead ou de référent technique.Expertise Java et Spring Boot, pratique de Kafka.Une expérience front récente, idéalement Vue.js.Une connaissance des sujets data (catalogue, gouvernance, métadonnées) est un vrai plus.Usage quotidien des outils d’IA dans votre façon de développer.Poste basé à Lille, France, avec présence sur site. Ce poste est ouvert uniquement aux candidats résidant en France et déjà autorisés à y travailler sans démarche de l’employeur : nous ne prenons en charge aucune demande de titre de séjour ou d’autorisation de travail.Pourquoi Stabilis ITMaison suisse basée à Genève, à taille humaine, avec un faible turnover.Salaire largement supérieur à la moyenne régionale et nationale. Primes en complément du fixe.Grilles de rémunération publiques et revue semestrielle.Certifications financées.Des missions présentées, jamais imposées., * 7 ans d’expérience minimum en développement, dont un rôle de lead ou de référent technique.

• Expertise Java et Spring Boot, pratique de Kafka.
• Une expérience front récente, idéalement Vue.js.
• Une connaissance des sujets data (catalogue, gouvernance, métadonnées) est un vrai plus.
• Usage quotidien des outils d’IA dans votre façon de développer., Intelligence artificielle KAFKA PostgreSQL Javascript Spring Boot Java

Lead Developer Java - Spring Boot Kafka et Vue.Js H/F

Rémunération largement supérieure à la moyenne régionale et nationale, en fonction du profil., Poste basé à Lille, France, avec présence sur site. Ce poste est ouvert uniquement aux candidats résidant en France et déjà autorisés à y travailler sans démarche de l’employeur : nous ne prenons en charge aucune demande de titre de séjour ou d’autorisation de travail.

Pourquoi Stabilis IT

• Maison suisse basée à Genève, à taille humaine, avec un faible turnover.
• Salaire largement supérieur à la moyenne régionale et nationale. Primes en complément du fixe.
• Grilles de rémunération publiques et revue semestrielle.
• Certifications financées.
• Des missions présentées, jamais imposées.

Stabilis IT est une ESN suisse dont le siège est à Genève, présente à Lausanne, Lyon et Paris. Nous accompagnons des consultants seniors sur des missions longues, en Suisse et en France, avec la rigueur et la constance que l’on attend d’une maison suisse., Stabilis IT est une ESN suisse dont le siège est à Genève, présente à Lausanne, Lyon et Paris. Nous accompagnons des consultants seniors sur des missions longues, en Suisse et en France, avec la rigueur et la constance que l’on attend d’une maison suisse.La transparence : nos grilles salariales sont publiques et votre rémunération est revue tous les six mois.Des primes concrètes : cooptation (1 500 € net), mobilité (500 € net), équipement télétravail, qualité et mobilité douce (300 € net chacune).La stabilité : un faible turnover, que nous devons à un suivi réel par un interlocuteur opérationnel qui vous connaît et vous appelle.La progression : certifications AWS et Azure, conférences et Udemy Business financées, avec du temps dédié pour vous y préparer.La liberté : les missions vous sont présentées, jamais imposées. Vous décidez.Une porte ouverte sur la Suisse : une première expérience au sein d’une maison genevoise, souvent décisive pour qui envisage un jour le marché helvétique.