Referent*in Enterprise Architecture

• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Planung, Koordination und Begleitung technischer und projektbezogener Themen
• Selbstständige Bearbeitung von Arbeitspaketen im Rahmen konkreter IT-Projekte zur Harmonisierung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft
• Mitwirkung bei der Konzeption, technischen Bewertung und Umsetzung von IT-Lösungen unter Berücksichtigung bestehender Systeme, Schnittstellen und Anforderungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben im Bereich der Applikations-, Daten- und Technologiearchitektur sowie Mitwirkung beim schrittweisen Aufbau des Enterprise Architecture Managements (EAM)
• Mitwirkung bei der Definition und Weiterentwicklung von Architekturstandards und -richtlinien auf Basis der Anforderungen und Erkenntnisse aus laufenden IT-Projekten
• Selbstständige Bearbeitung von Arbeitspaketen im Rahmen der technischen Umsetzung der IT-Transformation unter Berücksichtigung von IT-Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung technischer Architekturentscheidungen sowie bei der Abstimmung mit Projektteams, IT-Fachbereichen und weiteren Stakeholdern

• Erfahrung in der Konzeption, Weiterentwicklung und technischen Umsetzung von IT-Architekturen, insbesondere im Bereich Applikations-, Daten- und Technologiearchitektur
• Praktische Erfahrung in der Mitarbeit und Umsetzung von IT-Projekten sowie in der technischen Analyse und Bewertung von Lösungsansätzen
• Kenntnisse von Architekturmethoden und -standards sowie Interesse an der Mitgestaltung und schrittweisen Weiterentwicklung eines Enterprise Architecture Managements (EAM)
• Gutes technisches Verständnis für moderne IT-Technologien, insbesondere Cloud-Architekturen, Microservices, Schnittstellen und API-Management sowie IT-Security
• Erfahrung in der Integration, Harmonisierung und Weiterentwicklung bestehender IT-Systemlandschaften wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit technischen Projektteams und unterschiedlichen Stakeholdern
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) unbedingt erforderlich

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Faire und transparente Bezahlung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Kantine
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Gehalt

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.890,80 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten - unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.

Gibt es noch Fragen? Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter ges-recruiting@oegk.at.

bei Österreichische Gesundheitskasse Wien gestern

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen - digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Zur Harmonisierung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft in den 90 Gesundheitseinrichtungen der ÖGK werden umfangreiche IT-Projekte umgesetzt. Im Zuge dieser Projekte wird das Enterprise Architecture Management (EAM) sukzessive aufgebaut und weiterentwickelt, um langfristig eine einheitliche und nachhaltige IT-Architektur sicherzustellen.

Durch die enge Einbindung in ein unternehmensweites IT-Transformationsprogramm liegt der Schwerpunkt der Position auf der technischen Mitarbeit und Umsetzung konkreter IT-Projekte sowie der begleitenden Entwicklung von Architekturstandards und EAM-Strukturen. Die Position bietet Entwicklungspotenzial in Richtung spezialisierter Architekturrollen. Das Projekt ist vorerst bis 2030 angesetzt.