Sr .Net Developer (fullstack) PGB2.0

• Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts)
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by desig
• Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.
• Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.

Wil jij bijdragen aan de uitwerking en professionalisering van de PGB2.0 organisatie? Zoek je de verbinding tussen verschillende belanghebbenden binnen een dynamisch programma? Dan is dit je kans! We zoeken een technisch georiënteerde Sr .NET Developer (fullstack) die bijdraagt aan het doorvoeren van structurele verbeteringen van het systeem en de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten. Je maakt doordachte technische keuzes, schrijft gestructureerde en effectieve code en hebt oog voor kwaliteit, prestaties en optimalisatie. Jij speelt een actieve rol in het volledige ontwikkeltraject. Je ontwikkelt niet alleen software, maar bent ook verantwoordelijk voor het testen van je eigen werk (unit en integratietests) en voor het voorkomen van bugs vóór productie. Je werkt graag in een agile omgeving waar functionele eisen nog in ontwikkeling zijn en draagt actief bij aan het scherp krijgen van de requirements in samenwerking met stakeholders. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van de .Net architectuur, het ontwikkelen van koppelvlakken en het ontwikkelen van een portaal voor stakeholders. Wij zoeken daarom iemand die zowel technisch als communicatief sterk is en als teamspeler betrokken is bij het team en het ontwikkelproces.

Ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van fullstack (front- en backend) code binnen een .Net-architectuur omgeving.

• Ervaring met het bouwen van webapplicaties voor B2B en B2C toepassingen.
• Ervaring met C#.NET, MVC, WCF (Core) / RESTful services, SQL en XHTML/JS/CSS en be kendheid met enterprise-applicaties op basis van de Microsoft Technology Stack in een Agile omgeving. Daarbij heeft de kandidaat ervaring met testautomatisering, zoals Reqnroll/SpecFlow en Cypress.
• Ervaring met Git repositories, Azure DevOps (TFS) pipelines, SQL Server / complexe SQL que-ries, IIS en JavaScript Frameworks (zoals Vue).
• Ervaring met werken binnen een organisatie met meerdere scrum (ontwikkel-)teams met di verse stakeholders.

• Je beschikt over HBO/WO werk en denkniveau.

• Communicatief sterk en in staat met diverse stakeholders samen te werken.
• Teamspeler met een proactieve houding in een agile omgeving.
• Oog voor kwaliteit, prestaties en optimalisatie.
• Analytisch vermogen en gestructureerde manier van werken.

• Resultaatgericht en verantwoordelijk voor de kwaliteit van eigen werk.

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.Toetsbaar in CV en motivatie (blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 3 jaar werkervaring op WO-niveau).
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkeling van .Net applicaties.

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het realiseren van koppelin- gen en/of integraties met externe systemen.

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken binnen een organisatie met meerdere scrum (ontwikkel-)teams met diverse stakeholders.
• Ervaring met werken binnen een politieke omgeving is een pré.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met met C#.NET, MVC, WCF (Core) / RESTful services, SQL en XHTML/JS/CSS en be-kendheid met enterprise-applicaties op basis van de Microsoft Technology Stack in een Agile omgeving.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het bouwen van webapplicaties voor B2B en B2C toepassingen en voldoet aan de overige functie-wensen uit het profiel.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Git repositories, Azure DevOps (TFS) pipelines, SQL Server / complexe SQL-que-ries, IIS en JavaScript Frameworks (zoals Vue).

IRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan

PGB 2.0 is één van de projecten binnen iRealisatie. Je komt te werken bij PGB Onderhoud Organisatie. Een PGB (persoonsgebonden budget) is een geldbedrag dat cliënten kunnen aanvragen om zelf hulp, (thuis)zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kiest de cliënt zelf de zorgverleners en begeleiders uit. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). De betrokken partijen hebben in 2017 afgesproken om de PGB-keten te verbeteren om zo de budgethouder beter te ondersteunen in zijn regievoerende rol, de keten verder te standaardiseren en de verantwoordelijkheden van de verstrekkers (zorgkantoren en gemeenten) beter te borgen. Dit gebeurt door de (door)ontwikkeling van het PGB2.0-systeem. Dit systeem omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat zowel een portaal voor budgethouders als portalen voor SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct