Windows System Engineer | Microsoft Visual Studio Professional Subscription

Als Windows Engineer beheer en optimaliseer jij moderne Microsoft-infrastructuren en hybride omgevingen. Jij werkt met Azure, Active Directory en virtualisatie om stabiliteit en security te garanderen.

Jij houdt infrastructuren niet alleen draaiend, je zorgt dat ze echt vooruitgaan. Bij T2 werk je aan moderne Microsoft-omgevingen waar on-premises en cloud samenkomen om stabiliteit en security te waarborgen. Naast een startbonus van 5.000 euro krijg je jaarlijks een fors opleidingsbudget om via de eigen Academy te blijven groeien. Ontdek hoe jij hier de architectuur van de toekomst vormgeeft. Jij houdt infrastructuren niet alleen draaiend. Je zorgt dat ze vooruitgaan. Je kent Windows Server. Je weet wat een goed ingerichte Active Directory-structuur betekent voor stabiliteit en security. Maar je ziet ook dat infrastructuren steeds meer hybride worden. De vraag is: Krijg jij nu de ruimte om die ontwikkeling echt vorm te geven? Bij T2 werk je aan moderne Microsoft-infrastructuren waarin on-premises en cloud samenkomen. Niet alleen beheren, maar optimaliseren, standaardiseren en toekomstbestendig maken. Voor engineers die verantwoordelijkheid nemen voor hun omgeving. Werk jij graag met moderne Microsoft-infrastructuren en wil je blijven groeien?

• Het beheren en optimaliseren van Windows Server-omgevingen (2019/2022/2025)
• Het beheren van Active Directory, Group Policies en DNS/DHCP
• Het inrichten en beheren van Entra ID in hybride scenario’s
• Het beheren van virtualisatieplatformen (Hyper-V of VMware)
• Het monitoren en verbeteren van performance, stabiliteit en security
• Het implementeren van patchmanagement en hardening volgens actuele security-standaarden
• Het automatiseren van beheertaken met PowerShell
• Het migreren van on-premises omgevingen naar Azure of hybride infrastructuren
• Het meedenken over architectuur, standaardisatie en lifecycle management

MBO-4 of hoger MBO-4 of hoger

• MBO diploma Informatica of vergelijkbare opleiding
• Afgeronde mbo 4 opleiding in IT-richting
• Minimaal 3 jaar ervaring als Windows systeembeheerder

• Kennis van Windows Server en Active Directory

• Minimaal 3 jaar ervaring als Windows / Systeembeheerder
• Aantoonbare kennis van Windows Server, Active Directory en hybride omgevingen
• Ervaring met virtualisatie (Hyper-V en/of VMware)
• Kennis van Azure in hybride scenario’s
• Ervaring met PowerShell is een sterke pré
• Relevante Microsoft-certificeringen
• Een afgeronde mbo 4 diploma (IT-gerelateerd)
• Je woont in de Randstad of bent bereid daar te werken

2 november bijgewerkt 2 november bijgewerkt Direct zekerheid Direct zekerheid Vrijheid in uren Vrijheid in uren Fijne extra voordelen Fijne extra voordelen

€ 3.600 - € 5.000 p/m 36 - 40 uur Loondienst (vast) Startbonus Direct vast contract Bonusregeling Leaseauto Pensioenregeling Opleidingsbudget Reiskostenvergoeding Opleidingsmogelijkheden Coaching Interne trainingen Meer tonen

• Salaris tussen € 3.600 en € 5.000 bruto per maand
• € 5.000 startbonus
• Maandelijkse bonus die kan oplopen tot circa 10%
• Keuze uit leaseauto (€ 800 of € 1.000 budget) of een verhoging van € 1.000 bruto per maand (mobiliteitsvergoeding)
• € 100 netto onkostenvergoeding per maand
• Direct een vast contract
• Goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen

Groei mee met de T2 Academy. Jouw ontwikkeling staat centraal. Daarom investeren we continu in kennis, certificering en begeleiding:

• Jaarlijks € 5.000 opleidingsbudget
• Microsoft Visual Studio Professional Subscription inbegrepen
• Ondersteuning bij officiële certificeringstrajecten
• Regelmatige technische kennissessies en kennisdeling
• Persoonlijke coaching door jouw fieldmanager

Cut the Crab! “Cut the Crab” is geen slogan. Het is hoe wij werken. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Geen gedoe, geen vage beloftes gewoon duidelijkheid.Bij T2 draait het om drie dingen.1) Opleiding.We investeren in kennis die je verder brengt. Microsoft-certificeringen, inhoudelijk sparren en werken met technologie die over drie jaar nog steeds relevant is. Ontwikkeling is hier geen bijzaak, maar onderdeel van je werk.2) Geld.Transparant en eerlijk. Je marktwaarde groeit met je kennis en certificaten en dat zie je terug in je salaris. Wat je toevoegt, moet je ook terugzien.3) Leuke dingen doen. We werken serieus aan techniek, maar kennen elkaar ook buiten de opdracht. Kennissessies, gezamenlijke activiteiten en momenten om successen te vieren. Niet opgelegd, maar vanzelfsprekend.Succesvol samenwerken betekent tevreden professionals en tevreden opdrachtgevers. Dat bereik je met vertrouwen, duidelijke afspraken en wederzijds respect. Cut the Crab.