SPS Engineer für Automatisierungsprojekte - J26057
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Role details
Tech stack
Job description
Du arbeitest in abwechslungsreichen Automatisierungsprojekten und gestaltest die Umsetzung von Steuerungs- und Inbetriebnahmelösungen mit. Du profitierst von umfassender Einarbeitung, praxisorientierten Lernmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen, um schnell Verantwortung zu übernehmen. In deinem Alltag nutzt du SPS- und Steuerungssysteme wie Siemens S7, Heidenhain oder Sinumerik sowie HMI- und Antriebsumgebungen. Teamarbeit und die enge Abstimmung mit Technik, Einkauf und Qualität gehören genauso dazu wie gelegentliche Einsätze vor Ort., * Programmiere Steuerungslogik für Automatisierungsprojekte und teste die Abläufe
- Begleite die Inbetriebnahme von Maschinen und Systemen bei Kund:innen vor Ort
- Erstelle und pflege HMI-Oberflächen für Bedien- und Diagnosezwecke
- Erweitere und passe bestehende Steuerungssoftware an und führe Funktionstests durch
- Koordiniere externe Dienstleister und interne Schnittstellen während der Implementierung
- Erstelle Projektdokumentationen und Statusberichte zur Nachverfolgbarkeit
Requirements
- Hast eine abgeschlossene Ausbildung in Elektro-, Automatisierungs- oder Softwaretechnik
- Bringst erste praktische Erfahrung mit SPS-Systemen und gängigen Engineering-Tools mit
- Beherrschst die Arbeit mit HMI-Umgebungen und hast Grundkenntnisse in Antriebstechnik
- Zeigst eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
- Bist teamfähig und kommunizierst sicher mit interdisziplinären Projektbeteiligten
- Bringst Reisebereitschaft für Montage- und Inbetriebnahmeeinsätze mit
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Erholung
- Mobilitätsangebote und Unterstützung für Dienstreisen und den Weg zur Arbeit
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
- ️ Verlässliche Rahmenbedingungen und faire Vergütung
- Leistungsorientierte Sonderzahlungen und Anerkennungen
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Teamevents und Austauschformate
- Möglichkeit, Arbeitsabläufe flexibel zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen
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