Manager BI Reporting
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Job description
Sie entwickeln als BI-Spezialist (m/w/d) Planungs- und Forecastsysteme weiter und bauen ein automatisiertes Reporting für die Steuerung des Geschäftsfeldes Netze in Mannheim auf.
- Sie konzeptionieren und entwickeln eigenständig Dashboards in Microsoft Power BI weiter
- Sie automatisieren Prozesse mit steuerungsrelevanten Informationen
- Sie sind zuständig für die Überprüfung und Umsetzung von Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz sowie Big-Data
- Sie führen Ad-hoc-Analysen zu spezifischen Themenstellungen durch und visualisieren Geschäftsdaten
- Sie unterstützen bei der Datenextraktion und der Erstellung von ETL-Prozessen und entwickeln Datenbankanwendung (SQL, MS Fabric)
Requirements
Informatik Rechnungswesen Python SAP ERP MS Power BI Active Directory Data Warehouse Wirtschaftsinformatik Controlling MS Excel ETL Visualisieren Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, * Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Projekterfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von BI/Data Warehouse Strukturen sowie fundiertes Fachwissen im BI-Umfeld
- Umfangreiche Erfahrung in den Prozessen des Finanz- und Rechnungswesens sowie im Controlling und KPI basierter Analysen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft PowerBI, Excel, SAP (ERP/BI), SQL, ggf. Python
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an sehr anspruchsvollen, analytischen Aufgaben Darauf können Sie sich freuen
Benefits & conditions
Entwicklungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Homeoffice, MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und Lösungen für die Energiezukunft - in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich. Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
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