#ET22G Vibration & Dynamics Engineer

• Dynamische Auslegung von Rotor, Zelle und Schwingungsdämpfungssystemen.
• Vorhersage von Schwingungsübertragbarkeit, Kabinenschwingungen, Leistung von Schwingungsregelsystemen, Rotor- und Hubschrauberstabilität.
• Definition und Analyse von Komponenten-, Boden- und Flugtests sowie Validierung von Vorhersagemodellen.
• Mitwirkung bei der Zertifizierung und Qualifizierung des Hubschraubers und seiner Teile.
• Verbesserung unserer Methoden und Werkzeuge.

• Abgeschlossenes Hochulstudium der Luftfahrttechnik oder des Maschinenbaus
• Erste Kenntnisse auf dem Gebiet der Dynamik und Schwingungen
• Gute Kenntnisse bzw. Erfahrung mit MATLAB, MS Office
• Gute Kenntnisse bzw. Erfahrung mit Finite-Elemente-Modellierungswerkzeugen gearbeitet, z. B. NASTRAN, Hyperworks
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber Problemen und bringen Neugierde mit
• Sie haben Spaß an einem transversalen und internationalen Umfeld
• Fließend in Englisch, Deutsch ist wünschenswert, Französisch ist ein Plus

Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

Sie werden Teil eines Teams sein, das Hubschrauber vom Typ H135 / H145 entwickelt. Als Teil des H135/H145-Teams werden Sie an Schwingungs- und Dynamiktätigkeiten beteiligt sein, die darauf abzielen, unsere Hubschrauber ruhiger und komfortabler zu machen und unsere Fähigkeit zu verbessern, komplexe dynamische Phänomene vorherzusagen.

Ihr Standort Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erleben Sie mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen.

Unsere Benefits für Sie

• Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
• Zeit für Sie (und Ihre Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
• Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten
• Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird