Senior Java Entwickler

Als Java Developer treibst du gemeinsam mit dem Team die Entwicklung neuer Themen voran und unterstützt uns von der Analyse und Konzeption bis hin zur Entwicklung und dem produktiven Einsatz komplexer Lösungen. Als Teil des T-Systems Teams hast du neben den Kerntätigkeiten natürlich auch immer wieder die Möglichkeit bei innovativen und fachübergreifenden Projekten mitzuarbeiten., * Innovation im Gesundheitswesen: Du entwickelst unser klinisches Informationssystem für Reha-Einrichtungen aktiv weiter und bringst neue Features an den Start

• Clean Code & Design: Du nutzt objektorientierte Programmierung und Modellierung, um unsere Softwarearchitektur zukunftssicher zu machen
• Schnittstellen-Profi: Du definierst und implementierst Webservices (SOAP, REST etc.) und sorgst für einen reibungslosen Datenaustausch
• Fullstack-Mitwirkung: Du unterstützt uns bei der Entwicklung moderner Webanwendungen unter Apache Tomcat oder IBM WebSphere Liberty

• Du hast eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung (HTL, FH oder Uni).
• Du stehst seit mindestens 3 Jahren im Berufsleben und hast bereits Webanwendungen entwickelt, die erfolgreich im Echtbetrieb laufen.
• Du besitzt ausgezeichnete Java-Kenntnisse, inklusive Jakarta EE
• Datenbank-Know-how: Du bist fit in SQL (besonders Oracle und MS SQL Server) sowie in der Arbeit mit JPA und JPQL
• Web-Tools: Das Versionskontrollsystem GIT gehört zu deinem Standard-Repertoire
• Wenn du bereits Erfahrung mit Angular oder React gesammelt hast, ist das ein riesiges Plus
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

· Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Workation innerhalb der EU · Ein junges, dynamisches Umfeld mit viel Raum für Weiterentwicklung · Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie kostenlose externe Coachings · Betriebskindergarten direkt am Standort · Essenzuschuss von 960 Euro pro Jahr · Modernes Equipment inklusive iPhone 16 als Diensthandy · Kostenloser Handyvertrag und Vergünstigungen bei Magenta · JobRad für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit · Modernes Office im Herzen von Wien · Attraktive Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Partnern Das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt für diese Position beträgt 55.356EUR bei Vollzeit (38,5 Stunden). Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir individuell und passend zu deiner Erfahrung.

In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kundinnen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiterinnen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet., Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

• Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

• Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

• Weiterbildungsangebote Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

• Mitarbeiterrabatte Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

• Gesundheitsangebote Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

• Essenszuschuss Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

• Onboarding Programm Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.