Power Platform en Microsoft 365 Consultant

We zoeken een en 365 Consultant om een oplossing voor het beheer, de opvolging en de visualisatie van HR- en operationele data te versterken. De opdracht maakt het bestaande platform betrouwbaarder, beter onderhoudbaar en verder geautomatiseerd, in samenwerking met het team dat de oplossing verder ontwikkelt.

• Analyseer de bestaande architectuur en stel verbeteringen voor en voer ze uit.
• Automatiseer data-updates en ontwikkel integratiestromen met .
• Ontwerp mechanismen om datahistoriek bij te houden voor statistische analyses en rapportering, onder meer in .
• Versterk de controles op , foutafhandeling, traceerbaarheid en prestaties van het platform.
• Documenteer ontwikkelingen, onderhoudsprocedures, datastromen en datamodellen en draag uw kennis over aan het team.
• Volg de regels voor beveiliging en vertrouwelijkheid en gebruik waar mogelijk fictieve of geanonimiseerde data voor ontwikkeling en tests.

U hebt

• Minstens één jaar ervaring met .
• Minstens één jaar ervaring met .
• Minstens tien jaar ervaring met databases.
• Minstens tien jaar ervaring met ETL.
• Minstens één jaar ervaring met monitoring.
• Minstens tien jaar ervaring met 365.
• Minstens één jaar ervaring met .
• Minstens tien jaar ervaring met .
• op niveau C2.

Pluspunten

• op niveau C1.
• Minstens tien jaar ervaring met applicatieontwikkeling.
• Aantoonbare expertise in .
• Expertise in .
• Expertise in .
• Expertise in .
• Een grondige kennis van Lists.
• Kennis van rechtenbeheer in Microsoft 365.
• Kennis van Microsoft 365-beveiliging.
• Ervaring met automatisering van bedrijfsprocessen.
• Ervaring met data-integratie.
• Ervaring met datasynchronisatie.
• Kennis van .
• Kennis van datatraceerbaarheid.
• Kennis van .
• Sterke vaardigheden in technische documentatie.
• Ervaring in complexe, gedecentraliseerde organisaties.
• Kennis van de publieke of semipublieke sector.
• Ervaring met low-code- en no-codearchitectuur.
• Kennis van Dataverse.
• Ervaring met Microsoft Graph API.
• Ervaring met het beheer en gebruik van HR-data.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden.
• Uitstekende communicatievaardigheden.
• Het vermogen om technische onderwerpen helder uit te leggen.
• Een zelfstandige manier van werken.
• Een vlotte samenwerking met een team.
• Aandacht voor kwaliteit.
• Aandacht voor duurzame oplossingen.
• Aandacht voor kennisoverdracht.

Neurho werd opgericht in 1998 en is een Belgisch IT- en businessconsultancybedrijf. Al meer dan 25 jaar begeleiden we banken, verzekeraars, spelers uit de energiesector en overheidsinstellingen in België en Luxemburg bij hun transformatieprojecten. Bij Neurho werkt u aan gevarieerde en uitdagende opdrachten, waar uw expertise erkend wordt en uw groei alle kansen krijgt. Naast uw loon geniet u van heel wat extralegale voordelen, afgestemd op uw functie, uw noden en uw persoonlijke wensen.

Neurho zet zich in voor gelijke kansen en verwelkomt alle kandidaturen, ongeacht leeftijd, afkomst, nationaliteit, gender, sociale achtergrond, overtuiging of beperking.

Sinds 1998 levert Neurho Solutions IT-advies en geïntegreerde specialisten bij toonaangevende ondernemingen in België en Luxemburg.