Fulltime Manager ICT in Deventer

Word jij de nieuwe Manager ICT in Deventer? Neem de leiding over het IT-landschap, stuur multidisciplinaire teams aan en bepaal de strategische koers.

Als Manager ICT & Change neem je de leiding over het complete IT-landschap binnen een professionele, middelgrote organisatie waar continuïteit en 24/7 bereikbaarheid van vitaal belang zijn. De IT-infrastructuur vormt het fundament van de dienstverlening. Met een hoge uptime-garantie als uitgangspunt richt jij je op digitalisering, procesoptimalisatie en de strategische implementatie van moderne technologieën zoals AI.

In deze rol fungeer je als MT-lid en strategisch sparringpartner voor de directie. Je combineert visie met daadkracht: je overziet het IT-beleid, stuurt multidisciplinaire teams aan en fungeert als Security Officer voor de organisatie. Je stuurt direct en integraal vier kerngebieden aan: Change & Beheer, Infrastructuur & Support, Business Intelligence en Software Development.

Verantwoordelijk voor Als Manager ICT neem je de leiding over het complete IT-landschap binnen een professionele, middelgrote organisatie waar continuïteit en 24/7 bereikbaarheid van vitaal belang zijn.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld richting Bedrijfskundige Informatica, Computer Science of vergelijkbaar).
• 3 tot 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring als ICT Manager binnen een complexe of bedrijfskritische werkomgeving.
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams (infrastructuur, applicatiebeheer, data/BI en softwareontwikkeling).
• Aantoonbare ervaring met change management, IT-servicemanagement en leveranciersmanagement.
• Gedegen kennis van informatiebeveiliging (ISMS), IT-governance en standaarden zoals ISO 27001.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Een salaris van € 5.500,00 tot € 8.500,00 bruto per maand;
• Fulltime werkweek van 40 uur, waarmee wekelijks 1 uur ATV wordt opgebouwd (resulterend in 6,5 extra verlofdagen per jaar).
• 25 vakantiedagen (totaal 31,5 verlofdagen per jaar bij een 40-urige werkweek).
• Resultaatafhankelijke winstdelingsregeling.
• Passende reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer).
• Goede faciliteiten voor hybride werken.
• Modern kantoorpand voorzien van uitstekende secundaire voorzieningen (zoals eigen sportfaciliteiten en bedrijfsrestaurant).