Innovatie trajectleider

Binnen het Digitaal Innovatie Lab (DIL) van RVO werk jij aan technologische vernieuwing en digitale transformatie. Als Innovatie trajectleider organiseer en coördineer jij innovatietrajecten die bijdragen aan een sterker innovatieklimaat binnen RVO. Je leidt kortcyclische innovatietrajecten samen met een multidisciplinair team van innovatieontwerpers, architecten en andere inhoudelijke experts. Samen onderzoeken jullie hoe nieuwe digitale technologieën de informatievoorziening en dienstverlening van RVO kunnen verbeteren. Jij verbindt stakeholders, de lijnorganisatie en leveranciers en houdt regie op de voortgang. Je stuurt op kwaliteit, planning en budget. Binnen het DIL staat leren centraal; je gebruikt inzichten uit experimenten bij besluiten over doorgaan, stoppen of bijsturen. Met jouw werk help je RVO vooroplopen in digitale innovatie en draag je indirect bij aan maatschappelijke opgaven.

• Leiden van innovatie-initiatieven binnen het Digitaal Innovatie Lab.
• Ontwikkelen van prototypes.
• Afstemmen met stakeholders, lijnorganisatie, management en leveranciers.
• Bewaken van kwaliteit, planning en budget van innovatie-initiatieven.
• Organiseren van kennisdeling over (nieuwe) innovatieve technologieën binnen RVO, bijvoorbeeld via webinars of presentaties.

Resultaten

Gevalideerde usecases met behulp van nieuwe technologieën, een advies over hoe en of RVO usecases moet implementeren en kennisoverdracht aan de organisatie.

Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies. Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

• Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief.
• Samenwerking.
• Plannen en organiseren.

• Overtuigingskracht.

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van bedrijfskunde, bestuurskunde of strategie en innovatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in design thinking of business model innovation en het vertalen van strategische doelen naar concrete innovatieaanpakken, aantoonbaar met concrete voorbeelden in het CV.
• Geef per harde eis en wens aan in hoeverre je hieraan voldoet en onderbouw je antwoord met concrete voorbeelden uit je opleiding en/of werkervaring.
• Het aanleveren van een duidelijke toelichting op de harde eisen en wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij je CV helaas niet in behandeling nemen.

De Wensen

• Aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams en het organiseren van workshops om innovatievraagstukken op te lossen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met werken in politiek-bestuurlijke omgevingen en het managen van gevoelige onderwerpen binnen grote complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring met advisering over digitale technologieën en/of AI Agents.
• Aantoonbare ervaring met faciliteren op senior stakeholderniveau tussen verschillende organisaties.

DIL is onderdeel van het CIO-office, een team binnen de afdeling Strategie & Regie van de directie IV. In het team zitten naast het Digitaal Innovatie Lab de strategisch adviseurs van de CIO, ook strategisch adviseurs voor de directie IV. Het doel van het DIL is om namens de CIO een push te geven aan nieuwe technologische ontwikkelingen en hiervan de kansen en risico’s te verkennen middels gerichte en concrete experimenten. Door wat verschuivingen in het team én een toename van capaciteit dat nodig is voor het verder brengen van Agentic AI, zoeken we extra capaciteit. We werken hybride. Als CIO-office team komen we minimaal 1 keer per twee weken samen op ons kantoor in Utrecht, Den Haag en Zwolle. Het Digitaal Innovatielab werkt over het algemeen vanuit onze locatie in Utrecht en is daar minimaal 1x per week.

Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct