Senior Change Lead Strategische Personeelsplanning

Voor het Ministerie van Defensie zoeken wij een Senior Change Lead Strategische Personeelsplanning (SPP). Je speelt een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van de organisatie. Je helpt ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plaats en op het juiste moment beschikbaar zijn. Als expert in strategische personeelsplanning (SPP) werk je projectmatig samen met leidinggevenden, P&O-adviseurs en collega’s van de HR-vernieuwing. Samen zorgen jullie ervoor dat de trajecten aansluiten op de doelstellingen van de Koninklijke Marine en samenhang vertonen met de andere speerpunten van de HR-vernieuwing.

• Je ontwikkelt en implementeert SPP-trajecten binnen de Koninklijke Marine.
• Je begeleidt en adviseert interne klanten tijdens het SPP-proces.
• Je faciliteert workshops en voortgangsoverleggen. Ook onderhoud je intensief contact om de voortgang te monitoren en bewaken.
• Je analyseert de uitkomsten en bevindingen op strategisch niveau en vertaalt deze naar concrete, bruikbare adviezen in adviesrapporten.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in bedrijfskunde, bestuurskunde, HR, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ruime ervaring binnen het HR-werkveld.
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning en het begeleiden van trajecten.
• Je hebt ervaring met projectmanagement in een complexe omgeving.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe omgeving.

Vaardigheden en kennis

• Je hebt ruime ervaring met Microsoft Office, waaronder Excel en PowerPoint.
• Je hebt ervaring met het geven van presentaties en workshops.
• Je hebt ervaring als procesbegeleider en/of trainer.

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, evalueren en doorontwikkelen van workshops en trainingen.

• Je hebt een afgeronde wo-bachelor- of masteropleiding in bedrijfskunde, bestuurskunde, HR, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar aantoonbare ervaring opgedaan in een soortgelijke functie bij de Rijksoverheid. Ervaring bij Defensie is een pré.

• Je hebt ervaring met het European e-Competence Framework (e-CF).

• Je bent analytisch, besluitvaardig en creatief.
• Je communiceert helder en bent organisatie- en resultaatgericht.

• Je werkt goed samen.

• Je hebt ruime ervaring binnen het HR-werkveld.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en het begeleiden van trajecten.
• Je hebt ervaring met projectmanagement in een complexe omgeving.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe omgeving.
• Je hebt ruime ervaring met Office-pakketten, zoals Excel en PowerPoint.
• Je hebt ervaring met het geven van presentaties en workshops.
• Je hebt ervaring als procesbegeleider en/of trainer.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, evalueren en doorontwikkelen van workshops en trainingen.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie bij de Rijksoverheid; ervaring bij Defensie is een pre
• Je hebt ervaring met het European e-Competence Framework (e-CF)