Junior/Mid-level Front-End Developer

• Desarrollar y mantener aplicaciones Frontend utilizando Angular y TypeScript.
• Diseñar y desarrollar módulos y componentes reutilizables.
• Integrar aplicaciones con servicios y APIs REST.
• Aplicar principios de Clean Code y buenas prácticas de desarrollo.
• Participar en la evolución y mejora de las aplicaciones existentes.
• Utilizar GitHub para el control de versiones y la colaboración con el equipo.
• Colaborar con otros desarrolladores en la resolución de incidencias y mejoras técnicas.
• Participar en revisiones de código y actividades de desarrollo del equipo.

Buscamos un/a Frontend Developer con 2-3 años de experiencia, especializado/a en Angular y TypeScript, para incorporarse a un equipo de desarrollo de soluciones digitales.

Queremos una persona con buena base técnica, que aplique buenas prácticas de programación y tenga experiencia desarrollando componentes y funcionalidades Frontend.

Valoramos especialmente la proactividad, las ganas de aprender y la capacidad para adaptarse a nuevos retos tecnológicos dentro de un entorno colaborativo., * Entre 2 y 3 años de experiencia en desarrollo Frontend.

• Experiencia con Angular 20 o superior.
• Conocimientos sólidos de TypeScript.
• Experiencia en desarrollo de módulos y componentes Angular.
• Conocimiento de principios de Clean Code y buenas prácticas de programación.
• Experiencia integrando APIs REST.
• Manejo de GitHub para control de versiones.
• Inglés mínimo B2, especialmente buena comprensión oral para trabajar con equipos internacionales.

• Valoraremos especialmente

• Conocimientos de AWS, especialmente despliegues en EKS.
• Experiencia con pipelines de CI/CD mediante GitHub Actions.
• Conocimientos de Routing y programación reactiva.
• Experiencia o conocimientos de arquitecturas de microfrontends.
• Integración y gestión de APIs externas.
• Buenas prácticas de gestión y tratamiento de errores (Error Handling)., * Capacidad de trabajo en equipo.
• Actitud proactiva y ganas de aportar.
• Compromiso y profesionalidad.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación rápida.
• Buena comunicación y colaboración con equipos técnicos.

Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.

Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

Además,

• Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).
• Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.
• Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).
• Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)
• Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).
• Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.