NET-Entwickler - Active Directory und Microsoft Entra ID

Betrieb und Weiterentwicklung einer auf Shibboleth basierenden Registrierungs-Lösung für Microsoft Entra-ID

• Konzeption, Umsetzung und Betrieb eines Self-Service-Portals zur Verwaltung von Microsoft 365 Diensten
• Unterstützung der Administration und Ausbau einer umfassenden Active-Directory-Infrastruktur
• Anbindung der Benutzerverwaltung an die Active-Directory-Infrastruktur
• Aufbau eines webbasierten Rollenmanagement zur Verwaltung gemeinsamer Dateiablagen
• Benutzersupport (Second-Level)
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der laufenden Systeme

Hochschulabschluss (Bachelor) in Informatik oder naturwissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im akademischen Umfeld

• Umfassende Erfahrungen in der Web- und Anwendungsentwicklung mit C# (.NET)
• Erfahrung mit Shibboleth und Radius-Servern
• Erfahrung in Installation und Betrieb von Windows Servern
• Kenntnisse von Active Directory
• Microsoft 365 Administration
• Monitoring der Server und Rechner
• Erfahrung in serverseitiger Virtualisierung
• Interesse an selbständigem Arbeiten und stetiger Weiterbildung

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in selbständiger Arbeitsweise in einem leistungsstarken und motivierten Team

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz im spannenden Arbeitsumfeld der Universität Tübingen
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer Qualifikation.
• Die Möglichkeit, Digitalisierungsvorhaben im universitären Kontext mitzugestalten
• Eine Anstellung im Öffentlichen Dienst mit einer tariflichen Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung
• Einen Zuschuss zum Job-Ticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Nutzung der Kraft- und Fitnesshalle der Universität und des Sportmedizinischen Trainingszentrums des Klinikums

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.