Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Cloud Computing Cyber Security Network Architecture Security Information and Event Management Information Technology

Job description

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie strategischer Ausbau der bestehenden Fachteams (6 Personen) für Security Operations und Security Governance
• Steuerung des operativen Betriebs moderner Sicherheitskomponenten (SIEM, EDR, Perimeter) sowie zielgerichtete Beratung interner Digitalisierungsprojekte
• Konzeption und Implementierung unternehmensweiter Sicherheitsstandards, Richtlinien, Risikomanagement-Prozesse und BCM-Strukturen (Notfall- und Wiederanlaufplanung)
• Etablierung und Optimierung von Incident-Response-Prozessen sowie des konzernweiten Schwachstellenmanagements inklusive Dienstleistersteuerung
• Verantwortung für die Auditfähigkeit und die Konformität bezüglich relevanter Sicherheitsstandards (unter anderem ISO 27001, NIS-2)
• Schnittstellenmanagement und strategische Abstimmung mit dem Information Security Officer (ISO) sowie angrenzenden Fachbereichen

Requirements

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen IT-Sicherheit, Cyber Defense oder Security Governance
• Fundierte Fachkenntnisse im KRITIS-Umfeld sowie in regulatorischen Rahmenwerken wie ISO 27001 und NIS-2
• Tiefes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Cloud- und Netzwerkarchitekturen sowie gängiger Security-Technologien
• Ausgeprägte strategische Denkweise, souveräne Kommunikationsstärke auf Managementebene sowie hohe Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

• Unbefristete Festanstellung mit höchster Arbeitsplatzsicherheit in einem systemrelevanten Transformationsumfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Überstundenausgleich über ein Lebensarbeitszeitkonto sowie hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche)
• Breites Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und geförderten Firmenfitness-Mitgliedschaften
• Umfassendes Budget und strukturierte Programme für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
• Vergünstigte Verpflegung vor Ort über moderne Betriebsrestaurants
• Mobilitätszuschüsse durch Jobticket und attraktives Fahrradleasing

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