Web Platform Development Lead - J26700

• Leite kleine Entwicklerteams bei der Umsetzung neuer Webfunktionen und koordiniere Aufgaben
• Gestalte Produktfunktionen und formuliere technische Anforderungen
• Entwickle Backend- und Frontendkomponenten mit modernen Web-Stacks
• Pflege und optimiere relationale Datenbanken und Abfragen
• Begleite Releases, führe Tests durch und dokumentiere Ergebnisse
• Stimme dich mit Produktmanagement, Qualität und Betrieb ab
• Unterstütze bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen und erstelle Statusberichte

• Bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in Webprojekten mit, idealerweise mit C# und TypeScript
• Beherrschst Frontend-Frameworks wie Angular oder vergleichbare Bibliotheken
• Verfügst über sichere Kenntnisse in SQL und im Umgang mit relationalen Datenbanken
• Bist teamorientiert, kommunikationsstark und übernimmst gerne Verantwortung
• Arbeitest strukturiert und hast Freude an konzeptioneller Produktarbeit
• Interessierst dich für technische Architektur und kundennahe Lösungen

Als Teil unseres Entwicklerteams übernimmst du Verantwortung für eine große Webplattform und gestaltest technische Weiterentwicklungen aktiv mit. Du arbeitest mit modernen Web-Stacks wie C#, TypeScript und Angular oder React sowie mit relationalen Datenbanken wie MS SQL Server oder PostgreSQL. In agilen Zyklen begleitest du Produktfunktionen von der Idee bis zur Auslieferung und sammelst Erfahrung in Projekten für Handel, Dienstleister oder öffentliche Einrichtungen. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, klare Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen gefördert wird., * Flexible Arbeitszeiten, damit du Beruf und Privatleben gut organisieren kannst

• ️ Mobiles Arbeiten nach Absprache für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Geförderte Weiterbildungen zur Unterstützung deiner fachlichen Entwicklung
• ️ Betriebliche Zusatzversicherungen und Unterstützung bei Vorsorgeleistungen
• Mobilitätszuschuss als Beitrag zu deinen Fahrtkosten
• Kostenfreie Getränke und Obst am Arbeitsplatz
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen erfolgreichen Start
• Regelmäßige Team-Events und interne Austauschformate
• Klare Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Feedbackgespräche