Engineer Smart Factory / Digitalisierung Produktion

SCHUNK GmbH & Co. KG
Wettenberg, Germany
3 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work

Tech stack

Information Systems Computer Programming Python (Programming Language) Software Tools Microsoft SharePoint Data Processing Microsoft Power Automate

Job description

MS SharePoint Power Automate Elektro Produktion Werkzeugmaschinen Datenverarbeitung MES Visualisierung Automatisierung Programmiererfahrung IT Dienstleistungen Digitalisierung Keramik Python Programmiersprachen Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Sorgfältige Arbeitsweise, Erfolgsprämien Mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Betriebsarzt Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge Sabbatical Kantine, Ideen Generierung, Leitung und Umsetzung digitaler Projekte / Optimierungen in der Produktion Betreuung und Ansprechpartner/in vorhandener Softwareumgebungen Maschinenanbindung - Anbindung von Werkzeugmaschinen an das Schunk Netzwerk und Integration von Produktionssignalen Programmierungen von Workflows (Power Automate) in der Schnittstellenkommunikation verschiedener Softwareumgebungen Programmierung von MES-Terminals, Erstellen von Pidos/Auswertungen Erarbeiten von Prozessanforderungen und Übersetzen in die bestehende Systemumgebung Erstellung von Visualisierung via Dashboards für die Produktion

Requirements

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischer Orientierung oder eine gleichwertige fachspezifische Ausbildung in Verbindung mit qualifizierenden Weiterbildungen Idealerweise erste Berufserfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalprojekten sowie in der Datenverarbeitung und Maschinenanbindung Affinität zu modernen Software Tools wie MS-Power Automate, SharePoint, Python zur Automation von digitalen Prozessen Zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit

About the company

Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen - wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall - sowie von Maschinen und Anlagen - von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Unterstützen Sie die Schunk Sonosystems GmbH, einen weltweiten Markt- und Technologieführer auf dem Gebiet des Ultraschall-Metallschweißens und anerkannten Partner der Automobil-, Solar- und Elektroindustrie., Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz. Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung. Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet. Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an. Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme), werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert. Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge. Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier. Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung. Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen. Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen. Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die “Corporate Benefits” private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.

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