IT-Projektleiter - Microsoft 365 & Modern Work

Verstärken Sie unser Team als IT-Projektleiter - Microsoft 365 & Modern Workplace (m/w/d) an einem unserer Standorte in Berlin, Bremen, Göttingen, Greven, Hamburg, Hannover, Paderborn oder Rostock.

Unser Microsoft-365- und Modern-Workplace-Team begleitet Unternehmen auf ihrem Weg in die moderne Arbeitswelt. Gemeinsam mit erfahrenen Consultants, Architekten und Service Managern entwickeln wir Lösungen, die Zusammenarbeit, Kommunikation und Produktivität nachhaltig verbessern.

Als IT-Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in anspruchsvollen Kundenprojekten. Sie bringen Menschen, Technologien und Anforderungen zusammen, steuern Projekte von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und gestalten die Weiterentwicklung moderner Arbeitsplatzkonzepte aktiv mit.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für anspruchsvolle Microsoft-365- und Modern-Work-Projekte von der Strategie über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-live. Steuerung von Transformations-, Migrations- und Einführungsprojekten rund um Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive, Copilot und Power Platform. Führung interdisziplinärer Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit Kunden, Consultants, Architekten und Service Managern. Als zentrale Ansprechperson behalten Sie Termine, Budgets, Qualität und Risiken im Blick und sorgen für einen reibungslosen Projektverlauf. Workshops, Stakeholder-Management und Management-Präsentationen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die aktive Beratung unserer Kunden. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Ideen bei der Weiterentwicklung unseres Microsoft-365- und Modern-Work-Portfolios ein und unterstützen bei anspruchsvollen Presales-Themen., Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot - von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen. Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg. Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden. Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.

Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS SharePoint Informatik Englisch Microsoft Teams Go Personalführung START Kommunikation Wirtschaftsinformatik Systems Management Systemintegration Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Engagement Eigenmotivation, Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Kaufmann für IT-System-Management. Alternativ ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Auch andere Bildungswege sind bei entsprechender fachlicher Qualifikation herzlich willkommen. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Microsoft-365-, Modern-Workplace-, Collaboration- oder Digital-Workplace-Projekten sowie in der erfolgreichen Steuerung unterschiedlicher Stakeholder und Projektteams. Technisches Verständnis für Lösungen wie Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, Microsoft Copilot, Power Platform oder Entra ID. Verständnis für die Herausforderungen von Migrations-, Einführungs- und Transformationsprojekten im Modern-Work-Kontext. Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude daran, Kunden bei ihrer digitalen Transformation zu begleiten. Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen innerhalb Deutschlands (ca. 30-60 %). Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse (Level B2 oder höher).

Mitarbeiterangebote Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Firmenhandy Mitarbeiter-Laptop Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage, Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage. Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.

Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum, innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren.