KI-Architekt / AI Solution Architect

Infrastruktur Data Science Security Access Management SQL Azure Compliance Wirtschaftsinformatik Cloud Nachhaltigkeit Informatik Management Datenschutz, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der KI-Zielarchitektur der TSG Auswahl und Bewertung geeigneter KI-Technologien, Plattformen, Modelle und Services Konzeption einer skalierbaren Architektur für KI-Anwendungen, Agents und Automatisierungen Integration von KI in bestehende Systeme und Plattformen, insbesondere im SAP- und Microsoft-Umfeld Entwicklung von Architekturprinzipien und Standards für Schnittstellen, Datenzugriffe und KI-Services Konzeption von RAG-, Agenten- und modernen GenAI-Architekturen Sicherstellung von Security, Datenschutz, Berechtigungen, Governance und Compliance Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, insbesondere des EU AI Acts Zusammenarbeit mit Data, Analytics, Infrastruktur, Security sowie den Digitalisierungsbereichen Fan und Sport Bewertung und technische Begleitung konkreter KI-Use-Cases Aufbau eines strukturierten Lifecycle-Managements für KI-Anwendungen

B Ausübungsformen, Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, AI oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in in Solution-, Cloud-, Data- oder Enterprise-Architektur Sehr gutes Verständnis moderner KI- und GenAI-Technologien Erfahrung mit LLMs, RAG, AI Agents, APIs und Integrationsarchitekturen Gute Kenntnisse moderner Cloud- und Plattformarchitekturen, idealerweise im Microsoft-/Azure-Umfeld Kenntnisse von SAP-Architekturen und SAP-KI-Technologien sind von Vorteil Verständnis von Datenplattformen, Datenmodellen, APIs und Identity & Access Management Erfahrung mit Security, Datenschutz und AI Governance Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich für Fachbereiche und Management aufzubereiten Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Bei uns zählt beides gleichermaßen: Exzellenz und Menschlichkeit. Du musst nicht alle Anforderungspunkte zu 100% erfüllen - wir glauben an hire for attitude, train for skills.

Wir wollen Menschen einstellen, die die richtige Einstellung mitbringen und unseren Werten Leben verleihen. Wir bemühen uns jeden Tag, ein sicheres und wertschätzendes Umfeld zu schaffen - besonders für diejenigen, die ohnehin schon Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion, körperliche & geistige Fähigkeiten, Alter, sexuelle Orientierung, erfahren. Denn wir sehen Vielfalt als Stärke und Antidiskriminierung als Menschenrecht.