SAP Berechtigungsberater - S/4HANA

12.11.2026 Standort Remote, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 31694 Workplace Fully remote Industry IT-Dienstleister Responsible for Sie konzipieren, entwickeln und implementieren Rollen- und Berechtigungskonzepte für moderne SAP-Systemlandschaften., * SAP Security & Berechtigungsmanagement: Sie konzipieren, entwickeln und implementieren Rollen- und Berechtigungskonzepte für moderne SAP-Systemlandschaften.

• S/4HANA-Projekte: Sie bringen Ihre Erfahrung in SAP S/4HANA Greenfield- und Brownfield-Projekten ein und wirken an der Konzeption, Umsetzung und dem Rollout von Security- und Berechtigungslösungen mit, sowohl in der Public als auch in der Private Cloud.
• SAP GRC & Compliance: Sie berücksichtigen Compliance-Anforderungen und Funktionstrennungsvorgaben (Segregation of Duties / SoD) bei der Gestaltung geeigneter Berechtigungskonzepte. Kenntnisse in SAP GRC Access Control sind dabei von Vorteil.
• Kundenbetreuung & Support: Sie unterstützen mittelständische Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Benutzerverwaltung, der Anlage und Pflege von Usern, der Anpassung von Prozessen sowie bei Berechtigungsfragen. Darüber hinaus wirken Sie im 2nd- und 3rd-Level-Support mit.
• Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen entwickeln Sie Lösungen für unterschiedliche Kundenanforderungen und übernehmen je nach Erfahrung zusätzliche Verantwortung, beispielsweise bei der fachlichen Koordination von Teilprojekten.

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld (SAP Authorizations / SAP Berechtigungsmanagement).
• Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Konzeption von SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie deren Implementierung und Rollout.
• Vielfältige praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA.
• Aktive Mitarbeit an SAP S/4HANA Greenfield- und Brownfield-Implementierungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse.

Nice-to-have

• Kenntnisse in SAP Compliance und Funktionstrennung (Segregation of Duties / SoD).
• Erfahrung mit SAP GRC bzw. SAP GRC Access Control.
• Erfahrung in der fachlichen Koordination oder Leitung von (Teil-)Projekten., 1. Welche SAP-Kenntnisse werden für diese Position vorausgesetzt?

Im Mittelpunkt stehen fundierte Kenntnisse im SAP-Berechtigungsmanagement sowie Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Implementierung und dem Rollout von Rollen- und Berechtigungskonzepten. Darüber hinaus sollten Sie über praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie in Greenfield- und Brownfield-Implementierungen verfügen. Kenntnisse in SAP GRC, SAP GRC Access Control und SoD sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.

1. Wie viel Berufserfahrung sollte ich als SAP Berechtigungsberater mitbringen?

Sie sollten ca. 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld mitbringen und bereits aktiv an SAP S/4HANA-Projekten mitgewirkt haben. Wichtig ist insbesondere, dass Sie Berechtigungskonzepte eigenständig entwickeln und deren Umsetzung begleiten können.

1. Wie groß ist das Team?

Das Team besteht aus 12 Mitarbeitenden, mit denen Sie sich regelmäßig austauschen., * Deutsch

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Sie möchten Ihre Expertise in SAP Security und Berechtigungsmanagement in anspruchsvollen S/4HANA-Projekten einsetzen? Sie schätzen abwechslungsreiche Kundenumgebungen, den fachlichen Austausch in einem erfahrenen Team und die Flexibilität, überwiegend remote zu arbeiten?

• Bis zu 100 % Remote-Arbeit: Arbeiten Sie deutschlandweit flexibel von zu Hause aus.
• 30 Tage Urlaub: Genießen Sie ausreichend Zeit für Erholung und Freizeit.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Geringe Reisetätigkeit: Kundenworkshops und Vor-Ort-Termine sind gelegentlich erforderlich. Ihr Arbeitsalltag findet überwiegend remote statt.
• Gesundheit & Absicherung: Profitieren Sie von Versicherungsleistungen sowie Gesundheits- und Sportprogrammen.
• JobRad: Nutzen Sie das attraktive Fahrradleasing-Angebot.
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Onboarding: Ein strukturierter Einarbeitungsprozess erleichtert Ihnen den Einstieg in das neue Team.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation und unterstützt mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne bei der Modernisierung und Weiterentwicklung ihrer IT- und SAP-Landschaften.

Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien, agile Arbeitsweisen und eine offene Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag., KA Resources ist seit über 12 Jahren auf die Vermittlung von IT-Fachkräften spezialisiert. Wir bringen qualifizierte IT-Spezialisten direkt mit den passenden Unternehmen und Entscheidern zusammen.

Dabei profitieren Sie von persönlicher Karriereberatung, ehrlichem Feedback und einer transparenten Vorstellung Ihres potenziellen Arbeitgebers. Ihre Unterlagen werden selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch und mit Ihrem Einverständnis an unseren Auftraggeber weitergeleitet.