Senior UX / UI Design
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Role details
Tech stack
Job description
Konzeptionelle und gestalterische Entwicklung und Verantwortung komplexer digitaler Designprojekte (Online: Web / App, Offline: Stationär) Entwicklung von Customer Journeys, User Stories, Wireframes, User-Interface Design, Prototypen und Mockups sowie UX Research und User Testings Projektmanagement sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unterschiedlicher Disziplinen Organisation, Aufwandseinschätzung und zeitliche Planung von Projekten, inkl. Durchfßhrung von Kunden-Workshops Das bringst du mit
Requirements
B AusĂźbungsformen
Gewßnschte Fähigkeiten & Kenntnisse
Design UX Research User Experience Sketch Englisch UI Mentoring Adobe XD Customer Journey Planung Figma Deutsch Zielorientierung Verantwortungsvolle Arbeitsweise Flexibilität Selbstbewusstes Auftreten, Abgeschlossenes Studium (oder vergleichbare Qualifikation) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in UX /UI Design Begeisterung fßr ganzheitliche Markeninszenierung und fundierte Erfahrungen im Bereich UX/UI-Design Konzept-/Entwurfsstärke, Kenntnisse zu gängigen Design Systemen sowie agiler Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools wie Adobe XD, Sketch, Figma oder vergleichbaren Programmen Erfahrung bei der Erstellung und Verwaltung von Budgets Sicheres Auftreten, sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen mit After Effects
Benefits & conditions
Ein ausfßhrliches Onboarding mit persÜnlichem Mentoring in den ersten 6 Monaten Jede Menge nette, versierte und hilfsbereite KollegInnen aus unterschiedlichsten Disziplinen Ein hybrides Arbeitsmodell auf Basis von Vertrauen, Ergebnisorientierung und Agilität:
Zeitliche Flexibilität fßr den Zeitraum eines gesamten Arbeitsjahres (keine festen Arbeitszeiten) Flexible Wahl deines Arbeitsplatzes (bei mind. 50% Bßropräsenz im Halbjahr)
Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, mit spannenden Themen und Projekten fĂźr die unterschiedlichsten Marken Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Chance zur Mitgestaltung in einem unabhängigen, inhabergefĂźhrten Unternehmen FortbildungsmaĂnahmen, Workshops und Besuche von Messen, Veranstaltungen und Kongressen Verschiedene Teambuilding- und Corporate Events, sowie regelmäĂige AustauschmĂśglichkeiten in Meetings und anderen Formaten (on- und offline)
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