(Senior) Digital Transformation Consultant

Überwiegend remote. Präsenz beim Kunden dann, wenn das Mandat sie braucht, typischerweise in Mobilisierungsphasen. Für Teamtage treffen wir uns dort, wo das Team sitzt: im Rhein-Main-Gebiet, im Raum München und im Raum Köln/Düsseldorf - dazu unsere Standorte Bad Nauheim und Mainz.

Nennt ihr ein Gehaltsband?

Ja. Wir nennen das Band vor dem ersten Gespräch, damit niemand Zeit in einen Prozess steckt, der finanziell ohnehin nicht passt.

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Intranet Framework Managementberatung START Budget Englisch Boutique SAFe Kommunikation Energie LinkedIn Deutsch Reisebereitschaft Offenheit, Beratungshandwerk aus einer etablierten Managementberatung. Steuerung von Programmen oder Teilprogrammen in Konzernumgebungen, inklusive Governance und Reporting an die Programmleitung. 3-7 Jahre relevante Berufserfahrung - mehr Erfahrung ist kein Ausschlusskriterium. AI Fluency: Du nutzt KI produktiv im Arbeitsalltag und kannst das an konkreten Beispielen belegen. Erfahrung in regulierten Industrien (Chemie, Life Sciences, Energie) oder belegbar schnelle Einarbeitung. Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Reisebereitschaft im DACH-Raum.

Zusätzlich von Vorteil

Zertifizierungen mit Praxisbezug, etwa PMP oder SAFe. Erfahrung mit Operating-Model- oder Zielbildarbeit über mehrere Fachbereiche hinweg. Sichtbare fachliche Präsenz, etwa eigene Publikationen oder Vorträge.

T4D ist eine Boutique für digitale Transformation in regulierten Industrien. Du arbeitest ab Tag eins direkt mit Entscheidern, ohne Pyramide zwischen dir und dem Ergebnis. Wir führen über Outcomes statt über Folienzahl und automatisieren Commodity-Arbeit konsequent mit KI.

Entscheiderzugang ab Tag eins

Keine Pyramide zwischen dir und dem Ergebnis.

Outcomes statt Folienvolumen

Wir messen Wirkung, nicht Aktivität.

KI-native Arbeitsweise

Commodity-Arbeit automatisieren wir konsequent.

Kein Bodyleasing

Eigene Mandate mit eigener Ergebnisverantwortung.

02 - Deine Aufgaben

Woran du konkret arbeitest

Jede Aufgabe gehört zu einem echten Mandat - nicht zu einer Rollenbeschreibung im Intranet.

01

Du strukturierst und steuerst Transformationsprogramme: Governance, Roadmap und Entscheidungsformate für Programmleitung und C-Level.

02

Du entwickelst Operating Models und Rollenmodelle und bringst sie in die Linie.

03

Du richtest Stakeholder über Fachbereiche, IT und Dienstleister hinweg auf ein Zielbild aus.

04

Du steuerst Abhängigkeiten zwischen Projekten und machst Zielkonflikte sichtbar, bevor sie eskalieren.

05

Du machst Fortschritt über Outcome-Driven Metrics messbar statt über Aktivitätsberichte.

06

Du machst mit unserem Framework “From Friction to Value®” Reibung im Programm sichtbar und löst sie systematisch auf.

07

Du führst eigene Workstreams beim Kunden, inklusive Budget- und Terminverantwortung.

Arbeitsalltag bei T4D: kleine Teams, kurze Abstimmungswege und Entscheidungen dort, wo sie hingehören., Programm- oder Projektsteuerung in Konzernumgebungen, Erfahrung mit Transformations- oder PMO-Setups, sicher in der Kommunikation bis auf Vorstandsebene., Wir legen die harten Punkte offen: Modell, Standort, Reiseanteil und Gehalt klären wir am Anfang, nicht am Ende.

Level

Consultant oder Senior Consultant

Modell

Remote-first, Präsenz beim Kunden, wenn das Mandat sie braucht

Standorte

Bad Nauheim und Mainz, Kunden im DACH-Raum

Reiseanteil

Projektabhängig, Schwerpunkt in Mobilisierungsphasen

Gehalt

Gehaltsband nennen wir vor dem ersten Gespräch

Start

Nach Absprache - auch bei langer Kündigungsfrist

05 - Prozess

Vier Schritte, klare Fristen