Vermessungstechniker für Leitungsbau und Netzbetrieb

Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg
Crailsheim, Germany
2 days ago
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Role details

Contract type
Voluntary work
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Computer-Aided Design Geographic Information Systems Global Positioning Systems (GPS)

Job description

Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen, Einmessung und Absteckung aller notwendigen Punkte für die Bauabwicklung inkl. der Bestandsaufnahme Trassierung und Planung von Wasserleitungstrassen mit den dazugehörigen Anlagen Variantenuntersuchungen von Alternativtrassen Vororteinweisung von Baufirmen bei Kreuzungen Ausarbeitung von Bauwerksplänen, Längsschnitten, Querprofilen, Geländeschnitten und Lageplänen in GIS/CAD Vermessungstechnische Unterstützung des Netzbetriebs bei Schäden oder Unklarheiten

Requirements

Techniker (einschl. staatl. gepr. Landwirte, Gestalter u.ä) B - Techniker u.a.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Führerscheinklasse B GIS CAD Wasserversorgung GPS Vermessung Planung Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit Flexibilität Eigenmotivation Strukturierte Arbeitsweise, Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in oder vergleichbarer Erfahrung in der Vermessung von Leitungsbauprojekten Erfahrung in der Trassierung und Planung von Leitungstrassen Sehr gute Handhabung von vermessungstechnischen Geräten (GPS/Tachymeter) Fachwissen, Kenntnisse und Erfahrungen aus der Wasserversorgung sind von Vorteil Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln Team- und Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Führerschein Klasse B ist zwingende Voraussetzung

Benefits & conditions

Eine aussichtsreiche Funktion in einem sinnvollen Aufgabenumfeld (Trinkwasser) Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region Engagiertes, gut funktionierendes Team Gutes Arbeitsklima Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-V, inkl. 13. Monatsgehalt Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge) Kontinuierliche Weiterbildungen Persönliche Weiterentwicklungschancen Diverse freiwillige Zusatzleistungen und Vergünstigungen Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, betriebseigener Fitnessraum, Vergünstigungen für Fitnessstudios, wöchentlich frisches Obst)

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